Importante grupo empresarial requiere para su equipo de trabajo Director(a) Administrativo(a) y Financiero(a), con experiencia mínima de dos (2) años en cargos directivos financieros y administrativos, preferiblemente en grupos empresariales multisectoriales.

Formación académica: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera, Economía o Finanzas. Preferiblemente con especialización en Finanzas o Alta Gerencia.

Requerimientos para el cargo:

• Actualización permanente en legislación tributaria, contable, financiera y laboral.

• Manejo de herramientas Office y paquetes comerciales y contables.

• Conocimiento en planeación financiera y control presupuestal.

• Experiencia en contabilidad consolidada y análisis de estados financieros.

• Manejo de tesorería, flujo de caja y endeudamiento.

• Conocimiento en gobierno corporativo, gestión de riesgos y cumplimiento tributario.

• Manejo de ERP (SAP, NetSuite, Oracle o similares).

• Capacidad para liderar equipos administrativos y financieros en múltiples empresas.

Misión del cargo: Mantener la información financiera actualizada, disponible y confiable para la toma de decisiones estratégicas de la organización, garantizando el adecuado uso de los recursos, el control financiero y el cumplimiento administrativo, contable y tributario del grupo empresarial.

Funciones:

• Liderar el diseño y seguimiento del presupuesto general del grupo empresarial.

• Alinear las decisiones administrativas y financieras con los objetivos estratégicos organizacionales.

• Liderar procesos de optimización de costos, eficiencia operativa y estructuración fiscal.

• Coordinar comités administrativos y de seguimiento con líderes de las diferentes empresas.

• Controlar el flujo de caja, capital de trabajo y niveles de endeudamiento.

• Gestionar relaciones con entidades financieras, auditores, firmas legales y autoridades fiscales.

• Evaluar y mitigar riesgos financieros, contractuales y regulatorios.

• Garantizar el cumplimiento contable, fiscal y financiero de la organización.

• Apoyar estratégicamente a la dirección general en la toma de decisiones.

Competencias laborales: Liderazgo, pensamiento estratégico, orientación al resultado, análisis financiero, toma de decisiones, gestión de riesgos y trabajo en equipo.

Salario: Entre 10 a 20 millones  + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: Lunes a sábado con horario flexible.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia