Director de Gestión Humana
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5 años de experiencia, Especialización/ Maestría
$ 6.000.000 a $ 6.500.000
Itagui
Requisitos para aplicar a la vacante:
Director de Gestión Humana- Colombia
- Director de Gestión Humana
- Director de Recursos Human
- Gestión Humana
- Recursos Humanos
- Relaciones Laborales
- Clima Organizacional
- Cultura Organizacional
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Bienestar Laboral
- Legislación Laboral Colombiana
Se requiere un perfil directivo con énfasis en relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento normativo en Colombia, para liderar integralmente la gestión humana de la organización, articulando la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio y promoviendo una cultura orientada al bienestar, el compromiso y el desempeño, teniendo en cuenta los aspectos legales en Seguridad y Salud en el Trabajo, alineado con los lineamientos estratégicos de la organización. La misión del puesto es asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y procedimientos de Gestión Humana. El rol impacta directamente en el fortalecimiento de la cultura organizacional, la estabilidad de las relaciones laborales y la gestión de un clima laboral adecuado.
- Definir dirigir y controlar integralmente el área de Gestión Humana.
- Liderar la estrategia de talento humano de la organización.
- Administrar las novedades y procesos de los colaboradores.
- Asegurar la correcta implementación de políticas procesos y procedimientos de Gestión Humana.
- Fortalecer la cultura organizacional y gestionar un clima laboral adecuado.
- Garantizar la estabilidad de las relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Reducir riesgos legales asociados a la gestión de personal.
- Mejorar el bienestar integral del personal y sus familias.
- Diseñar e implementar planes de bienestar laboral y programas de cultura organizacional.
- Interactuar con la alta dirección y diferentes áreas para influir en decisiones organizacionales
- Supervisar la administración de la nómina y beneficios.
- Dirigir los procesos de selección contratación y desvinculación de personal.
- Desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo profesional.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Conocimiento en legislación laboral colombiana y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
- Experiencia en el diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
- Capacidad para definir e implementar estrategias de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales.
- Habilidad para interactuar y comunicar efectivamente con la alta dirección y otros niveles jerárquicos.
- Experiencia en la administración de nómina y sistemas de información de recursos humanos.
- Conocimiento en la gestión de procesos de selección contratación y desvinculación.
- Elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo.
- Conocimientos en procesos disciplinaros.
- Se valorará experiencia como HR Director en sectores como el empresarial servicios industrial o de seguridad.
- Especialización/ Maestría
- Administración y oficina
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Director
Otras habilidades:
- Legislación laboral colombiana
- Seguridad y Salud en el Trabajo
- Gestión del clima organizacional
- Gestión de cultura organizacional
- Relaciones laborales
- Bienestar laboral
- Liderazgo estratégico
- Toma de decisiones
- Comunicación asertiva
- Negociación
Habilidades
- Legislación laboral colombiana
- Gestión del clima organizacional
- Gestión de cultura organizacional
- Relaciones laborales
- Bienestar laboral
- Liderazgo estratégico
- Toma de decisiones
- Comunicación asertiva
- Negociación
Palabras clave:
Director de Gestión Humana, Director de Recursos Humanos, Gestión Humana, Recursos Humanos
Ver empresa: SUPERMERCADOS DINASTIA LA ABUNDANCIA S.A.S.
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