Director(a) Ejecutivo(a) – Gerencia Social / ONG Bogotá

Palabras clave: Director Ejecutivo, Director de Fundación, Gerencia Social, ONG, Organizaciones sin ánimo de lucro, Discapacidad e Inclusión, Gestión de Programas Sociales, Gestión de Donantes, Desarrollo Social, Liderazgo.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) Ejecutivo(a) para liderar estratégica, administrativa y financieramente una organización sin ánimo de lucro dedicada a la atención de personas con discapacidad cognitiva y al fortalecimiento de sus familias.

La persona será responsable de garantizar el cumplimiento de la misión institucional, asegurar la sostenibilidad financiera y administrativa de la entidad, fortalecer los programas sociales y educativos, consolidar alianzas estratégicas y liderar equipos interdisciplinarios para generar un impacto positivo en la población atendida.

Este cargo ofrece una excelente oportunidad para liderar procesos de innovación en gerencia social, representar a la organización ante juntas directivas, entidades públicas y privadas, donantes y aliados estratégicos, fortaleciendo el posicionamiento institucional y la sostenibilidad de la organización.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia integral de la organización y garantizar su sostenibilidad institucional.
• Dirigir la gestión administrativa, financiera y operativa de la entidad.
• Fortalecer los programas sociales y educativos orientados a la inclusión y desarrollo humano.
• Liderar equipos interdisciplinarios promoviendo una cultura de innovación, inclusión y mejora continua.
• Gestionar relaciones con junta directiva, entidades públicas, privadas, donantes y aliados estratégicos.
• Formular, ejecutar y hacer seguimiento a proyectos sociales, garantizando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Diseñar e implementar estrategias de recaudación de fondos y gestión de donantes.
• Desarrollar alianzas estratégicas que fortalezcan el crecimiento y sostenibilidad de la organización.
• Monitorear indicadores de gestión para la toma de decisiones y mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente, políticas institucionales y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Interpretar estados financieros y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Representar institucionalmente a la organización ante actores del sector social y educativo.

Requisitos

• Profesional con especialización o maestría (deseable) en Gerencia Social, Administración, Desarrollo Social o áreas afines.
• Experiencia comprobada en dirección de fundaciones, organizaciones sin ánimo de lucro u ONGs.
• Sólida trayectoria en gerencia social y gestión de programas sociales.
• Experiencia en discapacidad, inclusión y desarrollo social.
• Conocimiento en formulación y gestión de proyectos sociales.
• Manejo de indicadores de gestión e interpretación de estados financieros.
• Experiencia en gestión de donantes, recaudación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas.
• Conocimiento en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Manejo de herramientas digitales, ofimáticas y colaborativas.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y dirección de equipos.
• Alta orientación a resultados, sostenibilidad institucional e impacto social.

Competencias

Técnicas

• Gerencia social.
• Gestión de proyectos sociales.
• Gestión de donantes y fundraising.
• Indicadores de gestión.
• Interpretación de estados financieros.
• Desarrollo de alianzas estratégicas.
• SG-SST.
• Herramientas digitales y ofimáticas.

Personales

• Liderazgo estratégico.
• Comunicación asertiva.
• Pensamiento analítico.
• Inteligencia emocional.
• Negociación.
• Planeación.
• Toma de decisiones.
• Orientación al impacto social y trabajo colaborativo.

Nivel educativo: Profesional con especialización o maestría (deseable).