Buscamos un(a) Director(a) de Gestión Humana que lidere el diseño y la evolución del Sistema de Gestión Humana del negocio, asegurando la sostenibilidad organizacional, el desarrollo del talento y la gestión integral del riesgo laboral, en alineación con las directrices del Grupo. Será un rol clave para impulsar la estrategia del negocio a través del talento y consolidar modelos organizacionales sostenibles y de alto impacto.

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
• Posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
• Experiencia superior a 8 años liderando procesos de Gestión Humana.
• Experiencia en liderazgo de equipos y desarrollo de personas.
• Conocimiento en modelos de Gestión Humana y normatividad laboral.
• Deseable experiencia en entornos con alta dispersión geográfica o agroindustriales.

• Diseñar y liderar el Sistema de Gestión Humana del negocio, asegurando su alineación con la estrategia y sostenibilidad organizacional.
• Definir e implementar estrategias de talento (atracción, desarrollo, sucesión y fidelización) que impulsen el desempeño y crecimiento del negocio.
• Gestionar integralmente las relaciones laborales y el cumplimiento normativo, asegurando la mitigación de riesgos legales y psicosociales.
• Liderar la cultura organizacional y el clima laboral, promoviendo entornos de alto desempeño y compromiso.
• Direccionar indicadores estratégicos de Gestión Humana, generando análisis y decisiones que impacten la productividad y sostenibilidad del negocio.