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Confidencial

Director de Medicina Laboral

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-23
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.
Director de Medicina Laboral (Incapacidades)- Bogotá

    Se busca un Director de Medicina Laboral para controlar el proceso de incapacidades y fortalecer la calificación de origen laboral. El cargo contribuye al control del costo, la suficiencia del ingreso y el recobro ante las ARL mediante la gestión técnica y operativa. Se requiere liderazgo médico especializado para optimizar la gestión de incapacidades, calificaciones y recobro a ARL. El rol articula equipos regionales mediante indicadores de gestión, auditoría y planes de acción orientados a la eficiencia.

    Responsabilidades:
    • Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas definidas por la empresa en términos de generación liquidación y pago de incapacidades.
    • Cumplir las metas de calificación de origen de enfermedad profesional y accidentes de trabajo de manera oportuna y eficiente.
    • Realizar seguimiento periódico a los equipos a nivel nacional para el control del costo de incapacidades la suficiencia del ingreso del fondo y el recobro de los casos aprobados por las ARL.
    • Coordinar e informar a los empleadores y prestadores de servicios sobre las situaciones identificadas en el área.
    • Evaluar el comportamiento de calificaciones pendientes por regional y empleador de manera periódica.

    Requerimientos:
    • Título de pregrado en medicina
    • Especialización o maestría en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo
    • Mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de medicina laboral
    • Experiencia comprobada en implementación de estrategias para el control del costo de incapacidades
    • Experiencia en el fortalecimiento del proceso de calificación de origen

    subtitle-iconHabilidades

    • Gestión de incapacidades
    • Calificación de origen
    • Liderazgo
    • Análisis crítico