Director/a de Ciberseguridad

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·       Maestría en Administración y Dirección de Negocios - MBA

·       Certificación en gestión de seguridad de la información-CISM, gestión de riesgos de tecnología-CRISC, auditor de tecnología y seguridad-CISA o CSPP.

·      Certificaciones de especialidad en capacidades tecnológicas de ciberseguridad o estándares y gestión de ciberseguridad-ISO27001/ISO27032

·        Postgrado en Gestión Integral de Riesgos (Deseable)

·     Liderando equipos multidisciplinarios y de especialidad y gestionando presupuesto y portafolios de proyectos asociados a ciberseguridad, riesgos, control interno, auditoría, seguridad bancaria y fraudes basados en metodologías y estándares internacionales.

·  Más de 10 años dirigiendo en implementando estrategias y programas de ciberseguridad o afines en el sector de microfinanzas y banca, de seguros, AFP y otras industrias, consultoras y/o empresas del rubro de telecomunicaciones, tecnología, servicios, etc.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

·  Establecer el Gobierno de Ciberseguridad y diseñar e implementar estrategias para la generación y monitoreo de controles.

·  Formular el Plan Estratégico de Ciberseguridad, así como definir el Plan de Trabajo Anual de Ciberseguridad que considera el alineamiento de Riesgos de Ciberseguridad (CyberRisks) y Seguridad de Operaciones de Tecnología (ITSecOps) y asegurar su cumplimiento.

·  Evaluar e implementar marcos de gobierno de Ciberseguridad que se ajusten a la realidad de Mibanco y cuyo cumplimiento deberá alinearse al apetito de riesgo y como consecuencia definirá las políticas y estándares necesarios.

·  Gestionar el presupuesto y recursos necesarios para planificar, desarrollar, implementar y asegurar el cumplimiento de la estrategia y programa de Ciberseguridad de Mibanco que junto a Tecnología y otras áreas clave, permitirán incorporar y madurar las capacidades tecnológicas de ciberseguridad.

·  Liderar, acompañar y evaluar al equipo a cargo, fomentar un entorno laboral colaborativo y una cultura orientada a satisfacer a los clientes internos y externos, así como construir la base de conocimientos y competencias requeridas.

·  Fomentar una cultura de ciberseguridad y gestionar los programas de educación con alcance en colaboradores, terceros y clientes.

·  Alinear con la línea de negocio de Banco de Microfinanzas y todo el ecosistema de Credicorp los temas afines a ciberseguridad.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."