Institución aliada busca un/a director/a de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH) con dos (2) años de experiencia laboral en gestión o coordinación académica, comercial o administrativa de programas educativos. Se valorará la experiencia en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), liderazgo de equipos de trabajo y relacionamiento con el sector productivo.

Formación académica: Profesional en Ciencias de la Educación, Administración, Ciencias Sociales y Humanas, Economía, Ingeniería o áreas afines, con formación de posgrado.

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

- Planeación estratégica y dirección de programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH).

- Gestión académica, comercial y administrativa de instituciones y servicios educativos.

- Diseño, actualización y evaluación de programas técnico-laborales, con enfoque en pertinencia frente al mercado laboral.

- Normatividad aplicable a la educación para el trabajo y el desarrollo humano, incluyendo trámites de licencias, registros, renovaciones y procesos de calidad.

- Estrategias comerciales, posicionamiento institucional, captación de estudiantes y expansión de la oferta educativa.

- Gestión de alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas y organizaciones del sector productivo.

- Liderazgo, selección, cualificación y evaluación del desempeño de equipos docentes, instructores y personal administrativo.

- Administración presupuestal, gestión de recursos y seguimiento de indicadores de matrícula, permanencia, calidad, resultados y sostenibilidad.

- Gestión de procesos de registro y control académico, acompañamiento estudiantil, certificaciones y prácticas formativas.

- Articulación de planes y proyectos con los objetivos institucionales y las necesidades de los grupos de interés.

Funciones:

- Liderar la planeación estratégica, académica, comercial y operativa de la unidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, garantizando su articulación con el Plan de Desarrollo Institucional.

- Dirigir el diseño, la actualización y la evaluación de los programas técnico-laborales, asegurando su pertinencia frente a las necesidades del mercado laboral, el sector productivo y los grupos de interés.

- Gestionar ante las autoridades competentes las licencias, los registros y las renovaciones de los programas, así como promover procesos de certificación de calidad y cumplimiento normativo.

- Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento, comercialización, expansión y captación de estudiantes que contribuyan al crecimiento y la sostenibilidad de la unidad.

Tipo de contrato: Fijo.

Salario: Entre $7.000.000 y $8.000.000 mensuales.

Jornada laboral: De lunes a jueves, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m., y viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Modalidad: Híbrida.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.