Importante empresa aliada está en búsqueda de un/a director/a de talento humano con cinco (5) años de experiencia liderando áreas o equipos de gestión humana.

Formación académica: Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial, derecho o carreras afines, con maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección de personas, administración o áreas afines.

Misión del cargo: Liderar estratégicamente la dirección, coordinación y supervisión de los procesos relacionados con el talento humano dentro de la institución, mediante la definición e implementación de estrategias de gestión humana, bienestar y cuidado integral de los colaboradores, aprendizaje y desarrollo organizacional, seguridad y salud en el trabajo, planeación de necesidades de recursos humanos y movilización de equipos de alto desempeño, con el propósito de consolidar un ambiente laboral saludable, productivo y alineado con los valores y objetivos institucionales.

Funciones:

- Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana de la universidad, alineada con el plan de desarrollo institucional y las directrices de Rectoría y del Consejo Superior.

- Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección y atracción de talento, garantizando la vinculación de perfiles idóneos y alineados con la cultura institucional.

- Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, incluyendo formación, entrenamiento y desarrollo de liderazgo, asegurando la adaptación a la cultura institucional y el fortalecimiento continuo de las competencias del personal.

- Diseñar, implantar y administrar la gestión del desempeño para asegurar la retroalimentación oportuna, el desarrollo de carrera y un plan de mejora constante.

- Evaluar, estructurar y recomendar la política de compensación y bandas salariales, incluyendo el cambio de categoría de los profesores de cátedra que cumplan los requisitos.

Conocimientos:

- Gestión estratégica del talento humano y planeación de la fuerza laboral.

- Selección y atracción de talento.

- Aprendizaje, formación y desarrollo organizacional.

- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

- Bienestar integral, cuidado y calidad de vida laboral.

- Gestión del cambio y cultura organizacional.

Salario: $11.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a jueves, de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.; viernes, de 7:30 a. m. a 2:00 p. m.

Lugar de trabajo: Envigado.