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/ Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001) - Colombia

Trabajo en Ocupar Temporales S.A
Fecha de publicación 2026-05-06

Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001) - Colombia

Ocupar Temporales S.A | Por obra o labor, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon6 años de experiencia, Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 13.605.962
  • Location-iconBogotá, D.C.
Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001) - Colombia

    La Asociación requiere una Directora de Talento Humano y Sistema Integrado de Gestión responsable de liderar la estrategia de gestión humana y garantizar el cumplimiento de la Norma ISO 9001:2015, con impacto directo en el clima organizacional y la satisfacción de los funcionarios.

    Esta posición directiva estratégica tiene la responsabilidad sobre el Sistema Integrado de Gestión y el clima organizacional, resaltando el impacto en la satisfacción de los funcionarios y en el cumplimiento de estándares de calidad.

    La misión del rol es dirigir, planear, organizar y controlar las actividades de administración de personal, alineando las estrategias de talento humano con la visión y metas de la Asociación.

    Se garantiza el adecuado funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión con base en la Norma ISO 9001:2015 y las auditorías de calidad, contribuyendo al desarrollo integral y la satisfacción de los funcionarios, asegurando un excelente clima organizacional y una cultura sólida. El rol tiene alta visibilidad ante la Dirección General y la alta gerencia, ofreciendo espacio para liderar proyectos de transformación cultural y digital en gestión humana. La Asociación promueve el aprendizaje continuo y la formación en normas de calidad y buenas prácticas de Recursos Humanos.
    Se busca una Directora de Recursos Humanos con experiencia en Sistema Integrado de Gestión para alinear el talento con los objetivos del negocio, fortalecer la cultura organizacional y asegurar la eficacia de los procesos de calidad y auditoría. .

    Responsabilidades:
    • Dirigir la planeación organización y control de las actividades de administración de personal.
    • Alinear las estrategias de talento humano con la visión y metas de la Asociación.
    • Garantizar el adecuado funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión con base en la Norma ISO 9001:2015.
    • Supervisar y ejecutar auditorías de calidad para asegurar el cumplimiento de los estándares.
    • Contribuir al desarrollo integral y la satisfacción de los funcionarios.
    • Fomentar y mantener un excelente clima organizacional y una cultura sólida.
    • Liderar proyectos de transformación cultural y digital en gestión humana.
    • Gestionar el presupuesto asignado al área de Talento Humano.
    • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    Requerimientos:
    • Profesional con especialización en Gerencia de Recursos Humanos o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 5 a 6 años en cargos directivos de Talento Humano o Recursos Humanos.
    • Conocimiento y experiencia en la implementación y mantenimiento de la Norma ISO 9001:2015.
    • Experiencia en la realización de auditorías de calidad internas y externas.
    • Manejo avanzado de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
    • Dominio del Paquete Office con énfasis en Excel avanzado y PowerPoint.
    • Experiencia liderando procesos de gestión del cambio organizacional.
    • Capacidad demostrada para gestionar y mejorar el clima organizacional.
    • Habilidades de liderazgo inspirador y comunicación efectiva.
    • Experiencia en la dirección de equipos de trabajo.
    Nivel de educación:
    • Especialización/ Maestría
    Sectores laborales:
    • Recursos Humanos
    • Servicios generales Aseo y Seguridad
    • Otras
    Cargo:
    • Director
    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    • ISO 9001:2015
    • Auditoría de Calidad
    • Indicadores de RRHH
    • Paquete Office
    • Excel avanzado
    • PowerPoint
    Habilidades interpersonales:
    • Liderazgo inspirador
    • Gestión del cambio
    • Comunicación efectiva
    • Inteligencia emocional
    • Resolución de conflictos
    • Visión estratégica
    • Gestión del clima organizacional

    subtitle-iconHabilidades

    • ISO 9001:2015
    • Auditoría de Calidad
    • Indicadores de RRHH
    • Paquete Office
    • Excel avanzado
    • PowerPoint
    • Liderazgo inspirador
    • Gestión del cambio
    • Comunicación efectiva
    • Inteligencia emocional

    subtitle-iconPalabras clave:

    Directora de Talento Humano, Directora de Recursos Humanos, Gerente de Talento Humano, HR Manager, Gestión Humana

    subtitle-iconVer empresa: Ocupar Temporales S.A