Directora de Gestión Humana (Talento Humano) - Medellín

Empresa del sector moda busca Directora de Gestión Humana para liderar integralmente la estrategia de talento, conectando las capacidades de las personas con los objetivos y necesidades de crecimiento del negocio.

🎯 Propósito del cargo

Liderar la gestión integral de Gestión Humana, fortaleciendo una cultura orientada al cliente, el compromiso y los resultados, así como la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de los colaboradores.

📌 Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la planeación estratégica de talento humano.
• Liderar el ciclo integral del colaborador: selección, inducción, formación, desarrollo, desempeño y desvinculación.
• Fortalecer la cultura, clima, bienestar y calidad de vida laboral.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Asegurar el cumplimiento del SG-SST, en articulación con la coordinación del área.
• Gestionar y analizar indicadores de Gestión Humana, rotación, clima y desempeño para apoyar la toma de decisiones.
• Liderar el equipo de Nómina, Selección y Bienestar, SST, Mantenimiento Locativo y Comunicaciones.
• Coordinar la gestión de talento para una población aproximada de 270 a 310 colaboradores a nivel nacional.

🚀 Principales retos

• Consolidar un modelo de talento alineado con los resultados estratégicos y comerciales de la organización.
• Fortalecer una cultura de servicio y orientación al cliente, convirtiendo a los colaboradores en embajadores de la marca.
• Garantizar una gestión integral y eficiente del talento con presencia nacional.

👤 Requisitos

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Derecho. Deseable especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas o procesos integrales de Gestión Humana.

Conocimientos: Legislación laboral colombiana, compensación y beneficios, evaluación de desempeño, relaciones laborales, clima organizacional y SST. Deseable manejo de SIESA.

Competencias: Liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de negociación, empatía y orientación a resultados.

Disponibilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional cuando sea requerido.

💼 Condiciones laborales

• Salario: $6.000.000
• Contrato: Indefinido
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Medellín
• Horario: Lunes a viernes