Diseñador/a gráfico/a 1626269865-10
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Técnico hasta Tecnólogo
$ 1.750.905
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Importante empresa del sector publicidad ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo personal sin experiencia para desempeñar el cargo de diseñador/a gráfico.
Formación académica: técnica/o o tecnóloga/o graduada/o en diseño gráfico.
Funciones específicas:
- Diseñar piezas gráficas publicitarias para diferentes formatos y canales.
- Incrementar seguidores y apoyar la gestión de contenido en redes sociales.
- Administrar y actualizar piezas gráficas en medios digitales.
- Brindar atención al público relacionada con requerimientos gráficos.
- Apoyar el desarrollo de diseño gráfico web.
Conocimientos:
- Diseño gráfico de piezas publicitarias.
- Manejo de redes sociales.
- Diseño gráfico web.
Salario: $1.750.905 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m. y sábados de 8:30 a.m. - 12:30 p.m.
Tipo de contrato: indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín, (barrio Laureles).
Proceso de Selección
Tu próxima oportunidad laboral puede estar a pocos pasos. Para postularte:
- Haz clic en el botón "Postularme".
- Inicia sesión o crea tu cuenta en Magneto, registra tu hoja de vida y responde las preguntas del proceso.
- Revisa tu correo electrónico para conocer el estado de tu postulación.
- Si avanzas, completa las pruebas y/o entrevistas solicitadas.
El equipo del Servicio de Empleo Comfama evaluará tu perfil, si se ajusta a la vacante y pasas los filtros, lo enviará a la empresa y ellos te contactarán para continuar el proceso. Recuerda que no debes pagar para participar de procesos de selección. Así dirás #MeProtejodelfraude
Sobre Nosotros
El Servicio de Empleo Comfama es la plataforma de intermediación que conecta el talento de las personas y las necesidades de las empresas. Como agencia transnacional, presta el servicio para empresas ubicadas en Antioquia, y en el extranjero que requieren talento colombiano. Somos prestador autorizado Resolución 0017 del 14 de enero de 2026 del Servicio Público de Empleo.
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