• Docente prácticas administrativa
• Docente de administración
• Instructor administrativo
• Docente de talento humano
• Excel avanzado
• Administración de empresa

Se requiere Docente prácticas administrativas para liderar procesos formativos en administración, contabilidad y talento humano en modalidad híbrida en Bogotá. El cargo se orienta a la ejecución de actividades prácticas en el entorno laboral real. La posición tiene la finalidad de dirigir y acompañar prácticas formativas administrativas, simulando el rol de jefe inmediato y guiando a los estudiantes en tareas propias de oficinas de administración, contabilidad y gestión del talento humano. uso de Excel avanzado y toma de decisiones en contextos reales.

Experiencia demostrable en el ejercicio profesional de áreas administrativas, contables o de talento humano. Habilidades pedagógicas para la enseñanza práctica y la facilitación de aprendizaje.

Condiciones de contratación Modalidad de trabajo híbrida: cuatro días virtuales y un día presencial en Bogotá, según programación.

Vinculación laboral con contrato de prestación de servicios.

Formación continua en nuevas tecnologías y herramientas aplicables a la docencia administrativa. Entorno de trabajo dinámico y enfocado en la excelencia educativa. Se valorará la experiencia como docente de administración y contabilidad o como instructor administrativo.

Sectores Educación técnica y tecnológica Formación para el trabajo Administración de empresas Contabilidad Gestión del talento humano

Responsabilidades:

• Acompañar y dirigir las prácticas formativas de los estudiantes en áreas administrativas contables y de talento humano.
• Simular el rol de jefe inmediato proporcionando retroalimentación y guía constante a los estudiantes.
• Diseñar y facilitar actividades prácticas que reflejen escenarios laborales reales.
• Evaluar el desempeño de los estudiantes enfocándose en el desarrollo de competencias clave.
• Utilizar herramientas ofimáticas incluyendo Excel avanzado para la enseñanza y la simulación de tareas administrativas.
• Facilitar el uso de plataformas de formación virtual y herramientas de videoconferencia para sesiones remotas.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en administración contabilidad y gestión del talento humano.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje colaborativo y orientado a resultados.
• Gestionar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje y los plazos establecidos para las actividades prácticas.
• Proporcionar orientación sobre la toma de decisiones en contextos empresariales simulados.

Requerimientos:

• Profesional en Administración de Empresas Contabilidad Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia demostrable en el ejercicio profesional de áreas administrativas contables o de talento humano.
• Dominio de herramientas ofimáticas con énfasis en Excel avanzado.
• Experiencia en el uso de plataformas de formación virtual (LMS) y herramientas de videoconferencia.
• Capacidad para simular roles de liderazgo y supervisión en un entorno educativo.
• Habilidades pedagógicas para la enseñanza práctica y la facilitación de aprendizaje.
• Orientación al desarrollo de competencias laborales en los estudiantes.
• Excelentes habilidades de comunicación y retroalimentación.
• Capacidad para trabajar en un modelo de formación híbrido.

Nivel de educación:

Profesional

Habilidades técnicas:

• Excel avanzado