Importante institución del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Cartera, responsable de realizar el seguimiento, control y gestión de cartera, conciliaciones, informes financieros y procesos relacionados con recaudo y facturación, garantizando el cumplimiento de la normatividad y los procesos institucionales.

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al cumplimiento, con experiencia en gestión de cartera en el sector salud, manejo de informes financieros y seguimiento de procesos de recaudo y conciliación con entidades.

Condiciones de la oferta

• Salario: $3.374.932 + Prestaciones de ley

• Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

• Sector: Salud

Funciones principales:

• Generar y actualizar informes de recaudo, facturación, glosas y cartera.

• Realizar seguimiento a facturación pendiente por radicar y conciliaciones de cartera.

• Gestionar informes relacionados con difícil cobro, acreencias y procesos jurídicos.

• Realizar proyección de recaudo según comportamiento de pago y contratos vigentes.

• Elaborar y reportar información requerida en formatos regulatorios y normativos del sector salud.

• Ejecutar seguimiento y control de inconsistencias entre cartera y contabilidad.

• Gestionar cobro de cartera y seguimiento de pagos con entidades.

• Agendar y asistir a conciliaciones presenciales o virtuales con entidades.

• Apoyar procesos administrativos y documentales requeridos por Talento Humano.

• Cumplir con los protocolos institucionales y lineamientos de calidad y confidencialidad de la información.

Requisitos de la oferta

• Formación académica en áreas administrativas, financieras, contables o afines.

• Experiencia en gestión de cartera, recaudo y conciliaciones, preferiblemente en el sector salud.

• Conocimiento en manejo de glosas, facturación y seguimiento de cartera.

• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y generación de informes.

• Capacidad de análisis, organización y seguimiento de procesos.

• Conocimiento básico de normatividad relacionada con cartera y facturación en salud.

• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al detalle.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos y cumplimiento de tiempos establecidos.