Ejecutivo Comercial

La compañía requiere un Ejecutivo Comercial para liderar el crecimiento comercial y la gestión estratégica de cuentas clave. La organización incorpora un líder de ventas preferiblemente del sector Turismo, orientado a resultados, cuya función principal será impulsar la comercialización de servicios de asistencia al viajero, fortalecer la fidelización de clientes y contribuir significativamente al cumplimiento de los objetivos corporativos. Este rol asumirá la gestión estratégica de clientes y equipos comerciales, participando activamente en la exposición ante clientes y eventos del sector. Se ofrecerá un entorno de aprendizaje en estrategia comercial y la oportunidad de trabajar con un equipo de alto desempeño. El Ejecutivo Comercial será responsable de la planificación comercial y el análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.

Responsabilidades:

* Liderar y ejecutar la estrategia comercial para el crecimiento Comercial.

* Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave y clientes estratégicos.

* Impulsar la venta de servicios de asistencia al viajero y productos relacionados.

* Desarrollar planes comerciales y análisis de mercado para identificar oportunidades.

* Representar a la compañía en eventos del sector y ante clientes importantes.

* Fomentar la captación y fidelización de clientes a través de estrategias efectivas.

Requerimientos:

* Experiencia comprobada en el sector turismo.

* Capacidad demostrada para alcanzar objetivos de venta.

* Conocimiento del sector de servicios de asistencia al viajero y seguros.

* Habilidad para la planificación comercial

* Análisis de mercado y negociación efectiva.

* Orientación a resultados y enfoque en la captación y fidelización de clientes.

Formación Académica

* Formación profesional en Mercadeo

* Administración de Empresas Ingeniería

* Comercial Administración de Empresas Turísticas o áreas afines.

 

Nivel de educación:

Profesional

 

Sectores laborales:

* Ventas

* Servicio al cliente y afines

 

Otras habilidades:

* Habilidades técnicas:

* Gestión de cuentas

 

Habilidades interpersonales:

* Orientación a resultados

* Negociación