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¡En Cueros Vélez queremos contar con talentos como el tuyo! por esta razón queremos invitarte a sumarte a nosotros. 

Serás responsable de:

• Ofrecer los productos a clientes del canal y crear estrategias comerciales para su venta, buscando penetrar en el mercado y llegar a nuevos clientes. 
• Realizar visitas a los clientes por zona, con el objetivo de llevar a cabo un seguimiento constante, identificar sus necesidades y expectativas y evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad de los productos de la marca,  generando e implementando propuestas que satisfagan las expectativas de los clientes y se ajusten a sus requerimientos.
• Cotizar las órdenes de compra y gestionar el pedido hasta la entrega del producto al cliente.
• Realizar un seguimiento y gestionar el pertinente recaudo de la cartera, asegurando el cumplimiento de los pagos por parte de los clientes. Esto implica realizar indicadores e informes pertinentes de la zona para generar planes de acción y mejoras respectivas en el proceso de venta.
• Revisar tendencias del mercado para adoptar propuestas relevantes para la compañía y generar valor al proceso de venta generando estrategias comerciales.

Qué buscamos en ti:

• Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
• Experiencia entre 1 y 3 años en áreas comerciales, manejando clientes, ventas y gestión de cartera.
• Conocimiento en estrategias comerciales y apertura de nuevos clientes.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Manejo de cartera y procesos de recaudo.
• Capacidad analítica para identificar oportunidades de mercado y proponer estrategias.
• Orientación al cliente y al resultado.
• Disponibilidad de Viajar a las zonas de: Cesar, Cordada, Magdalena, Atlántico, Bolívar y la guajira.
• Ejecutivo Comercial de ventas mayoristas con experiencia en el manejo de clientes del canal tradicional y distribuidores.

Lo que tenemosn para ti:

•  Contrato a término fijo (Directo con Cueros Vélez).
• Estabilidad laboral.
• Comisiones.
• Auxilio de rodamiento.
• Fondo de empleados.
• Bonos de descuento en nuestras marcas comerciales.
• Plan carrera.
• Estabilidad laboral