¡Haz parte de nuestro equipo!

Buscamos Ejecutivo/a comercial con mínimo veinticuatro (24) meses de experiencia en procesos comerciales, preferiblemente en Medicina Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos talento con orientación al logro y capacidad para fortalecer la relación con clientes corporativos, impulsar el crecimiento comercial y contribuir al posicionamiento de la organización.

Formación académica:

Técnico/a o tecnólogo/a en Mercadeo, Gestión Comercial, Administración de Empresas, Negocios, Servicio al Cliente o carreras afines.

Misión del cargo: 

Gestionar el desarrollo comercial de los servicios de Medicina Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la prospección, negociación y fidelización de clientes corporativos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y al crecimiento sostenible de la organización.

Funciones:

- Prospectar y captar nuevos clientes corporativos para los servicios de Medicina Laboral.

- Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento hasta el cierre de las negociaciones.

- Ejecutar visitas comerciales y mantener relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales.

- Promover el portafolio de Medicina Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando oportunidades de negocio de acuerdo con las necesidades de las empresas.

- Gestionar la actualización de la información de clientes en el CRM, la renovación de contratos y el cumplimiento de los indicadores y metas comerciales.

Conocimiento:

- Técnicas de venta consultiva.

- Negociación comercial.

- Servicio al cliente corporativo.

- Manejo de indicadores comerciales.

- Elaboración de propuestas comerciales.

- Manejo de CRM.

- Excel intermedio.

- Manejo de herramientas Office.

- Conocimiento del portafolio de Medicina Laboral.

- Conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Procesos de contratación con empresas.

- Licitaciones y convenios comerciales (deseable).

Competencias laborales: 

Orientación al cliente, trabajo en equipo, ética e integridad, compromiso institucional y adaptabilidad.

Salario: $2.300.000 + prestaciones legales vigentes + comisión del 3 % sobre el valor efectivamente facturado y recaudado durante el primer mes de las ventas gestionadas. A partir del segundo mes, comisión del 2 %, una vez se haya realizado el recaudo efectivo de la venta.

Tipo de contrato: término fijo.

Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 12:00 pm.

Lugar de trabajo: Sabaneta.