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Trabajo en ACTIVOS S.A.S

ELECTROMECÁNICO / BOGOTÁ / URGENTE

ACTIVOS S.A.S | Por obra o labor, 5 cupos
Fecha de publicación 2026-10-06
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Bachillerato completo hasta Técnico
  • DollarCircle-icon$ 3.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C.

Reconocido proyecto de infraestructura vial requiere técnico o tecnólogo en electricidad automotriz, electricidad industrial, mantenimiento industrial, mantenimiento electromecánico o carreras afines, con experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos y electrónicos automotrices. Preferiblemente, con conocimientos en maquinaria amarilla, sistemas hidráulicos y lectura de planos eléctricos e hidráulicos.

Nivel educativo: Técnico o tecnólogo en electricidad automotriz, electricidad industrial, mantenimiento industrial, mantenimiento electromecánico o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en manejo de electrónica automotriz, intervención de motores y sistemas eléctricos, sistemas hidráulicos (electroválvulas) y lectura de planos eléctricos e hidráulicos.

Salario: $3.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley.

Funciones principales:

  • Realizar mantenimiento, revisión y reemplazo de componentes de los sistemas eléctricos de los automotores y equipos de la compañía.
  • Diagnosticar fallas en sistemas eléctricos y electrónicos automotrices y ejecutar las reparaciones correspondientes.
  • Intervenir sistemas de encendido, iluminación, carga y gestión del motor.
  • Utilizar herramientas de medición, equipos de diagnóstico y software especializado para identificar y corregir fallas.
  • Verificar el funcionamiento de los sistemas electrónicos de vehículos, maquinaria y equipos, incluyendo motor, transmisión y frenos.
  • Realizar intervenciones en sistemas hidráulicos y apoyar la optimización del rendimiento y la eficiencia de los equipos.

Horario: Domingo a domingo, turnos rotativos.

Lugar de trabajo: Tramo de Bosa a Chapinero, Bogotá.

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