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Buscamos talento con mínimo un (1) año de experiencia liderando equipos de trabajo en tiendas, manejando indicadores, visual merchandising, preferiblemente en el sector retail o de consumo masivo, para asumir el cargo de encargado/a en formación de tienda. Esta es una oportunidad para desarrollar una carrera en el sector de la moda, fortalecer habilidades de liderazgo y prepararse para asumir la gestión integral de una de las tiendas de las reconocidas marcas de la organización.

Formación académica: Técnico/a, tecnólogo/a o profesional en Moda, Mercadeo, áreas administrativas, comerciales o carreras afines.

Misión del cargo: Desarrollar las competencias necesarias para asumir la gestión integral de una tienda de retail de moda, mediante una etapa formativa que comprende los procesos de venta, caja, coordinación, producto, atención al cliente, visual merchandising y gestión de equipos, con el propósito de proyectarse como Encargado/a de tienda dentro de la organización.

Funciones:

- Desarrollar la etapa formativa como dependiente/a, adquiriendo conocimientos sobre producto, colecciones, fibras, tallas, colores, arreglos, organización del almacén, alarmado y estándares de atención al cliente.

- Desarrollar las competencias correspondientes a la etapa de caja, incluyendo manejo de fondos, devoluciones, reclamos, movimientos de caja, documentación de cierre, entrega de valores y control de llaves.

- Participar en la etapa de coordinación, fortaleciendo conocimientos en producto, organización de mercancía, ventas, atención al cliente, imagen de tienda, gestión de recursos humanos, caja y servicios generales.

- Desarrollar las competencias de la etapa de encargado/a, relacionadas con producto, tendencias de moda, sentido comercial, merchandising, eficiencia, toma de decisiones y gestión de la imagen de tienda.

- Ejecutar la fase práctica y las demás funciones asignadas por el empleador, demostrando una gestión satisfactoria de la tienda y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Conocimiento:

- Manejo integral de una tienda de retail o consumo masivo.

Competencias laborales:

Liderazgo, trabajo en equipo, orientación al logro, cumplimiento de metas y adaptación a los procesos de formación.

Salario: entre $2.469.000 y $3.044.000, según la marca asignada + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: término indefinido.

Horario: lunes a domingo, jornadas de 6 a 8 horas diarias, realizando apertura desde las 7:00 a. m. o cierre hasta las 10:00 p. m. Se cuenta con 6 días de descanso al mes, de los cuales uno puede ser dominical y dos días al mes pueden ser de descanso consecutivo.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia, en los centros comerciales Santafé, El Tesoro o Premium Plaza.