Entrenador Técnico de Producto - Sector Automotriz- Bogotá

Entrenador(a) Técnico(a) de Producto

En Coéxito S.A.S. buscamos un(a) Entrenador(a) Técnico(a) de Producto apasionado(a) por el conocimiento técnico, la formación y el acompañamiento a equipos y clientes, que nos ayude a fortalecer las capacidades técnicas alrededor de nuestras líneas de producto.

Propósito del cargo

Planear y ejecutar las actividades de capacitación técnica de los diferentes productos, dirigidas a colaboradores de las áreas de alcance y a clientes externos, garantizando la apropiación del conocimiento y el cumplimiento de la estrategia de formación de la compañía.

Funciones principales

• Planear y ejecutar capacitaciones técnicas de producto a equipos internos y clientes externos.

• Ser referente del conocimiento técnico de las líneas asignadas y gestor de su correcta aplicación.

• Identificar brechas de conocimiento y desarrollar contenidos y mallas curriculares.

• Ejecutar programas de entrenamiento y visitas técnicas, asegurando la apropiación del conocimiento.

• Validar información técnica y protocolos de garantías conforme a la normatividad vigente.

• Evaluar el impacto de las capacitaciones, medir satisfacción y proponer acciones de mejora.

• Asegurar el cumplimiento de indicadores y generar informes de gestión.

Perfil que buscamos

• Formación: Técnico automotriz, técnico eléctrico o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años en el sector automotriz o autopartes, en atención técnica de productos y servicios.

• Conocimientos deseables: Técnico automotriz y eléctrico.

• Competencias clave: Vocación de servicio, comunicación clara, compromiso, capacidad de relacionamiento y enfoque en el cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Vinculación a una compañía sólida, con más de 70 años de experiencia y liderazgo en el sector automotriz.

• Aprendizaje y desarrollo continuo, con acceso a formación técnica y actualización constante en productos y tecnología.

• Cercanía y trabajo colaborativo, donde tu conocimiento genera impacto real en equipos y clientes.

• Propósito y sostenibilidad, haciendo parte de una compañía comprometida con la movilidad responsable.

• Retos técnicos y autonomía, con posibilidad de proponer mejoras y ser protagonista en la estrategia de capacitación.

• Estabilidad laboral y acompañamiento permanente de tu equipo.