Especialista de Ferias Laborales y Alianzas

¿Cuáles son tus desafios?

Planear y ejecutar convenios, articulaciones y alianzas que permitan la realización mensual de ferias laborales que contribuyan con la adquisición de nuevos candidatos y el reconocimiento de marca.

Retos principales: 

• Apoyar el diseño, ejecutar y hacer seguimiento a la metodología para la gestión de ferias laborales a nivel nacional.
• Gestionar convenios, alianzas, articulaciones y establecer vínculos con entidades gubernamentales como alcaldías, gobernaciones, y no gubernamentales como medios de comunicación, fundaciones, juntas de acción comunal, universidades, colegios y otros

Responsabilidades: 

• Apoyar el diseño de la metodología de ferias laborales en articulación con terceros.

• Apoyar la planeación, ejecución y creación de informes de resultados de una feria laboral al mes variando departamentos de Colombia.
• Establecer contacto con entidades objetivo con el fin de ampliar la red de aliados de Magneto Empleos para el desarrollo de actividades de empleabilidad y ferias laborales.
• Crear y mantener actualizado directorio de actores de empleabilidad principales por departamento
• Dar capacitaciones sobre el uso de Magneto para la búsqueda de empleo (beneficios, funcionalidades, ATS) en el marco de las articulaciones y convenios que se generen
• Asegurar presencia y representar a la marca en todas las ferias laborales a nivel nacional.
• Redactar cartas de intención y correos con propuestas para la ejecución de ferias laborales.
  
• Realizar videos, transmisiones en vivo y demás actividades que impulsen la visibilidad de la marca en ecosistemas online y offline; asimismo debe proponer nuevos formatos de contenido.

¿Qué estamos buscando?:

·         Profesional de empresas, comunicación social, o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando convenios, alianzas interinstitucionales y eventos relacionados con temas empresariales o empleo. Ideal (no es requisque cuente con experiencia en procesos de Talento Humano.

Paquete integral de remuneración: salario a convenir + beneficios. (gimnasio, flexibilidad laboral, soluciones en formación y aprendizaje).