• Diseñar, desarrollar y mantener tableros de control en Power BI para los procesos de Talento Humano.
• Construir y actualizar indicadores y scorecards de gestión, incluyendo reportes en formato corporativo y de cumplimiento.
• Desarrollar modelos analíticos (desempeño, reclutamiento, clima/cultura, entre otros) integrando distintas fuentes de información.
• Consolidar, limpiar y estructurar datos de distintas fuentes para alimentar los tableros e indicadores.
• Diseñar y procesar encuestas organizacionales, incluyendo su análisis y presentación de resultados.
• Apoyar la documentación, análisis y reportería de los procesos estratégicos del área.
• Brindar soporte de información a auditorías y requerimientos corporativos.
• Garantizar la calidad, trazabilidad y confidencialidad de la información del área.

Requisitos

• 2 años de experiencia en analítica de datos, preferiblemente en People Analytics o áreas de Talento Humano.
• Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos).
• Excel avanzado (modelado, fórmulas, tablas dinámicas).
• Manejo de bases de datos y consolidación de fuentes de información.
• Deseable: experiencia en sector salud y conocimiento de procesos de Talento Humano.