Especialista de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

📍 Bogotá, D.C. 🏢 Presencial
💰 $8.500.000 (mensual bruto)
📄 Contrato por obra o labor ⏱️ Tiempo completo
👥 Vacantes: 1

Descripción del cargo

Buscamos un profesional con sólida experiencia en relaciones laborales, manejo sindical y derecho laboral corporativo. Esta posición será clave para fortalecer las relaciones entre la empresa, sus colaboradores y las organizaciones sindicales, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales.

Responsabilidades principales

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos con énfasis en relaciones laborales.
• Participar activamente en negociaciones colectivas, asegurando un equilibrio entre los intereses de la compañía y los colaboradores.
• Liderar la relación con sindicatos y comités de trabajadores.
• Representar a la empresa ante entidades de control (Ministerio de Trabajo, juzgados laborales, UGPP, entre otros).
• Asesorar a líderes y empleados en procesos disciplinarios y sancionatorios.
• Apoyar iniciativas de selección, inducción, formación, clima organizacional, desarrollo, bienestar y SST.
• Elaborar reportes e indicadores laborales (conflictividad, gestión disciplinaria, etc.).
• Proponer estrategias que fortalezcan el clima laboral y mitiguen riesgos legales.
  
  Requisitos

• 🎓 Profesional en Derecho (abogado titulado).
• 📚 Especialización deseable en Derecho Laboral, Relaciones Industriales o Gestión del Talento Humano.
• 🧠 Experiencia mínima de 5 años en:
  • Relaciones laborales
  • Negociación sindical
  • Derecho laboral corporativo
• 📖 Conocimientos sólidos en:
  • Legislación laboral colombiana
  • Seguridad social
  • Negociación sindical
  • Análisis de indicadores laborales
  
  ¿Qué ofrecemos?

Un entorno profesional desafiante donde podrás aportar tu conocimiento jurídico y estratégico para fortalecer la cultura organizacional, impactando positivamente las relaciones laborales y el desarrollo del talento humano.