Gestiona las relaciones laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento legal y el adecuado relacionamiento con colaboradores, sindicatos y entidades externas. Atiende procesos laborales, tutelas y derechos de petición, administra la cuota SENA y asesora en decisiones laborales. Realiza seguimiento al cumplimiento normativo del SG-SST.
Requiere formación profesional en Derecho, Administración o afines, experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales, conocimientos en legislación laboral colombiana y nociones de SST.