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/ Especialista de Talento Humano

Trabajo en Cadena
Fecha de publicación 2026-03-05

Especialista de Talento Humano

Cadena | Término indefinido, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconLa Estrella
Especialista de Talento Humano

    ¿Estás listo para transformar la Gestión del Talento en una organización innovadora? Buscamos un Especialista de Talento Humano apasionado por el desarrollo y el liderazgo para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra organización, tu misión será potenciar el capital humano a través de decisiones informadas por datos y mejores prácticas, asegurando la sostenibilidad y continuidad organizacional.

    En nuestro equipo, serás el puente entre la estrategia empresarial y el talento, gestionando procesos que impactan directamente en la cultura y el éxito de la empresa.

    Responsabilidades:
    • Diseñar y gestionar el modelo de desempeño organizacional, alineando indicadores, competencias y procesos de evaluación con los resultados del negocio.
    • Liderar los procesos de revisión y valoración de talento, identificando potencial, brechas de desarrollo y oportunidades de crecimiento organizacional.
    • Diseñar e implementar estrategias de formación y desarrollo alineadas con las brechas estratégicas y capacidades requeridas por el negocio.
    • Desarrollar y gestionar planes de carrera y sucesión para posiciones clave, identificando y preparando talento crítico en la organización.
    • Apoyar el diseño de metodologías de compensación estratégica y diferenciación del talento basadas en desempeño y aporte al negocio.
    • Diseñar y fortalecer la gestión de capacidades organizacionales y redes de skills, incorporando herramientas analíticas y tecnológicas para el desarrollo del talento.
    Requerimientos:
    • Título en Psicología, Administración de Empresas o afines, con especialización relacionada en gestión del talento humano.
    • 5 años de experiencia en gestión de talento humano.
    • Conocimiento en desarrollo organizacional y recursos humanos.
    • Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
    • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
    •  Uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a talento humano.

          subtitle-iconHabilidades

          • Gestión de talento
          • Análisis de datos
          • Diseño organizacional
          • Comunicación efectiva
          • Liderazgo
          • Resolución de conflictos

          subtitle-iconPalabras clave:

          Especialista de Talento Humano, Gestor de Talento, Especialista en Desarrollo Organizacional, Desarrollo de talento, Formación y desarrollo

          subtitle-iconVer empresa: Cadena