Como Especialista de Talento Humano, tendrás la oportunidad de liderar, diseñar y transformar procesos que impactan directamente la experiencia de nuestros colaboradores y la evolución de nuestra estrategia de talento.

Este es un rol que combina visión estratégica y ejecución, con alta exposición organizacional y relacionamiento con líderes, equipos internos y ecosistemas académicos y profesionales. Serás líder de procesos clave como atracción y selección, movilidad interna, onboarding y marca empleadora, además de acompañar la gestión de relaciones laborales.

Buscamos una persona que disfrute cuestionar cómo hacemos las cosas, proponer nuevas formas de trabajar e incorporar tecnología e inteligencia artificial para evolucionar la gestión de Talento Humano.

Si tienes experiencia consolidada en Talento Humano y buscas un rol donde puedas construir, transformar y hacer visible tu impacto, queremos conocerte.

¡Únete a nosotros y construyamos juntos nuevas experiencias de talento!

Responsabilidades

• Diseñar y evolucionar el modelo de atracción y selección de talento, incorporando metodologías, herramientas y mejores prácticas.
• Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de TI, comerciales y administrativos, garantizando la identificación y vinculación del talento adecuado para las necesidades del negocio.
• Diseñar y fortalecer los procesos de movilidad interna y onboarding, impulsando el desarrollo y la integración del talento.
• Liderar iniciativas de marca empleadora y atracción, fortaleciendo el relacionamiento con ecosistemas académicos y profesionales.
• Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales, de acuerdo con los lineamientos internos y la normativa laboral colombiana.
• Acompañar a las diferentes sedes en la implementación de modelos y buenas prácticas de atracción y gestión del talento.
• Explorar e implementar inteligencia artificial y nuevas tecnologías que contribuyan a transformar y optimizar los procesos de Talento Humano.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, áreas administrativas o carreras afines con Especialización en Gestión del Talento Humano o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia específica relacionada con el rol.
• Experiencia en el diseño e implementación de procesos de Talento Humano, especialmente atracción y selección, movilidad interna y onboarding.
• Experiencia gestionando procesos de selección para perfiles de TI, comerciales y administrativos.
• Experiencia en entrevistas por competencias y herramientas de evaluación de candidatos.
• Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y conocimiento de normativa laboral colombiana.
• Conocimiento y aplicación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías en procesos de Talento Humano.
• Experiencia con plataformas ATS. El conocimiento de Magneto será valorado como un plus.

Habilidades Blandas:

• Comunicación asertiva.
• Alto nivel de relacionamiento.
• Orientación a resultados.
• Innovación y curiosidad.
• Trabajo colaborativo.