Importante compañía del sector servicios busca un profesional con vocación por el desarrollo de personas, capaz de diseñar e implementar estrategias que potencien las capacidades del equipo humano y contribuyan al crecimiento sostenible de la organización.

Responsabilidades Clave:

• Identificar oportunidades de crecimiento en los colaboradores y traducirlas en acciones concretas de desarrollo
• Velar por que el ADN cultural y las capacidades organizacionales evolucionen de manera coherente con la estrategia del negocio
• Acompañar a líderes y colaboradores en la construcción de su trayectoria profesional dentro de la organización
• Contribuir en los procesos de medición y retroalimentación del desempeño, promoviendo una cultura de mejora continua
• Apoyar la identificación de talento clave y perfiles de alto potencial para asegurar la continuidad del negocio
• Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades de liderazgo en los diferentes niveles de la organización

Conocimientos Técnicos:

• Desarrollo de competencias y gestión del talento
• Metodologías de evaluación y retroalimentación
• Herramientas de analítica de personas
• Excel intermedio
• Deseable manejo de plataformas HCM

Experiencia requerida: Mínimo 4 a 5 años en roles de desarrollo humano o gestión del talento