Hace 5 horas
6 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría
Salario a convenir
Palabras clave: upskilling y reskilling, mallas curriculares, e-learning LMS, lanes de Desarrollo, competencias
En Bodytech seguimos fortaleciendo el desarrollo de nuestro talento. Buscamos un/a Especialista en Formación y Desarrollo con experiencia sólida en diseño, gestión y ejecución de procesos formativos a gran escala, enfocados en el cierre de brechas de competencias y el crecimiento continuo de las personas.
Propósito del cargo:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las competencias organizacionales, impulsen el desempeño y acompañen los procesos de upskilling y reskilling, asegurando impacto real en los resultados del negocio.
Responsabilidades principales:
• Diseñar y estructurar mallas curriculares y rutas de aprendizaje por rol y nivel.
• Gestionar universidades corporativas y programas de formación masiva.
• Desarrollar contenidos de formación presenciales, virtuales y blended.
• Administrar plataformas de e-learning (LMS) y hacer seguimiento a la experiencia de aprendizaje.
• Coordinar cursos cerrados con el SENA y otros aliados estratégicos.
• Diseñar y hacer seguimiento a planes de desarrollo individual (PDI).
• Apoyar procesos de evaluación de desempeño y análisis de resultados.
• Identificar y cerrar brechas de competencias a nivel organizacional.
• Medir el impacto de la formación a través de indicadores de gestión.
• Elaborar reportes y análisis en Excel para la toma de decisiones.
Requisitos del perfil:
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Educación o carreras afines.
• Experiencia mínima de cinco (5) años específica en formación y desarrollo.
• Experiencia en procesos masivos de formación, universidades corporativas, diseño curricular y desarrollo de contenidos.
• Manejo de plataformas e-learning.
• Experiencia en upskilling y reskilling.
• Manejo intermedio–avanzado de Excel.
• Enfoque a resultados, capacidad analítica y orientación al cierre de brechas.
Serás parte de una organización que cree en el desarrollo del talento como pilar estratégico, con retos reales, impacto visible y la oportunidad de construir programas que transforman personas y equipos.
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¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
6 años de experiencia
Nivel de estudios:
Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario:
Salario a convenir

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