Importante empresa del sector tecnológico busca talento para fortalecer sus procesos de transformación y eficiencia organizacional. Se requiere profesional con cinco (5) años de experiencia, con trayectoria en seguimiento y control de proyectos de desarrollo de software, PMO, eficiencia operacional, mejoramiento continuo y áreas afines, para impulsar iniciativas de productividad, innovación y mejora continua.

Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Requerimientos para el cargo:

- Experiencia mínima de seis (6) años en seguimiento y control de proyectos de desarrollo de software, en roles de PMO, eficiencia operacional, mejoramiento continuo y/o afines.

- Conocimiento en arquitectura empresarial de procesos.

- Manejo de marcos de trabajo ágiles como Scrum y Kanban.

- Conocimientos en Lean Management y método Kaizen.

- Conocimiento del ciclo de desarrollo de software.

- Manejo de Azure DevOps.

- Manejo avanzado de Power BI.

- Conocimientos en modelos de datos.

- Gestión financiera y operativa de proyectos.

- Manejo de Office 365.

- Conocimientos deseables en Six Sigma, ITIL, Python, Prompt Engineering y automatización con inteligencia artificial.

Misión del cargo: Diseñar, evolucionar y gobernar el modelo de gestión organizacional, promoviendo la mejora continua, la eficiencia, la productividad y la toma de decisiones basada en datos, automatización e inteligencia artificial.

Funciones:

- Diseñar y evolucionar el modelo de gobierno de procesos y prácticas organizacionales, definiendo estándares, políticas y lineamientos para la operación.

- Diseñar indicadores organizacionales, modelos de medición y herramientas para apoyar la toma de decisiones ejecutivas.

- Liderar iniciativas transversales de eficiencia, transformación cultural y nuevos modelos operativos.

- Identificar oportunidades de mejora mediante análisis estadístico, minería de datos y automatización.

- Identificar e implementar oportunidades de inteligencia artificial y automatización para incrementar la productividad y reducir actividades de bajo valor.

Competencias laborales: Liderazgo, orientación a resultados, comunicación asertiva, pensamiento analítico, adaptabilidad, colaboración, innovación, negociación y aprendizaje continuo.

Salario: $4.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes, cuatro días de 8.5 horas y un día de 8 horas.

Lugar de trabajo: Medellín, con modalidad virtual.