PROPÓSITO 

Liderar y ejecutar el modelo de gestión de portafolios para asegurar su implementación, funcionamiento y sostenimiento en la red, alineado con las necesidades de los segmentos. 

RESPONSABILIDADES

• Administrar el modelo de portafolio, asegurando la articulación entre los negocios y las regionales, garantizando su permanente actualización.

• Articular los diferentes procesos para movilizar y asegurar la actualización permanente y eficientemente del modelo de gestión de portafolio.

• Gestionar el ingreso de innovaciones en la red garantizando el cumplimiento de los parámetros de comercialización y su respectivo seguimiento.

• Definir criterios para la conformación y desarrollo de portafolio especiales, articulando el entendimiento de las marcas, clientes y shopper.

• Construir modelo de captura de oportunidades del portafolio en el mercado, para retroalimentar a los segmentos y mercados con el fin de eficientar el modelo. 

• Liderar y articular con el proceso de formación, la capacitación permanente a la fuerza de ventas, en cuanto a la evolución del modelo. 

GERENCIA

Gerencia Desarrollo de Cliente

RETOS

Desarrollo de sí mismo y de otros

Innovación y cambio

Pasión por el cliente y consumidor

Sentido colectivo

CONOCIMIENTOS 

• Modelos Comerciales

• Mercadeo Estratégico

• Analítica.

• Conocimiento del portafolio y variables productivas.

• Inteligencia Comercial y de mercados

• Redes de distribución y ventas 

MAGNITUD ASIGNADA

• Recursos Financieros: Ventas de forma indirecta $120.000 mm (Incluido innovaciones)

• Propone: Metodologías administración  de gestión de portafolio.

• Decide: Implementación del proceso de gestión de portafolio, asignación de portafolio eficiente Delta.

EDUCACIÓN

Profesional en Administración o afines

EXPERIENCIA

2 años de experiencia en cargos financieros, ventas, categorías.