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/ Especialista / Gestor(a) de Educación y Desarrollo

Trabajo en OPEN GROUP S.A.S

Especialista / Gestor(a) de Educación y Desarrollo

OPEN GROUP S.A.S | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-10
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años y 1 mes de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 3.500.000 a $ 4.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C. - Cali
Especialista de Educación y Desarrollo (Bogotá)

    En Open Group, buscamos un(a) Especialista de Educación y Desarrollo apasionado(a) por transformar el aprendizaje en crecimiento real para nuestros equipos. Si te inspira diseñar experiencias de formación que impulsen el talento y acompañen la evolución del negocio, ¡este es tu lugar! Tu rol como Gestor de Educación y Desarrollo será clave para fortalecer el desarrollo de nuestros colaboradores y apoyar nuestra transformación digital, interactuando con diversas áreas. ¡Únete a nuestro equipo y hagamos que el aprendizaje sea una aventura! Tu experiencia en formación corporativa será fundamental. Contamos con Moodle y plataformas LMS para potenciar el desarrollo de talento a través de innovadoras rutas de aprendizaje.

    Responsabilidades:
    • Diseñar desarrollar e implementar estrategias y programas de formación corporativa alineados con los objetivos del negocio.
    • Gestionar la plataforma Moodle y otras plataformas LMS asegurando su óptimo funcionamiento y la experiencia del usuario.
    • Crear y supervisar rutas de aprendizaje personalizadas para el desarrollo de competencias y el crecimiento profesional de los colaboradores.
    • Apoyar en el diseño e implementación de planes de desarrollo individual y planes de carrera.
    • Coordinar y ejecutar programas de onboarding para nuevos ingresos.
    • Medir y analizar los indicadores de formación para evaluar la efectividad de los programas y proponer mejoras.
    • Gestionar la relación con proveedores externos de capacitación y desarrollo.
    • Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
    • Colaborar con las diferentes áreas de la empresa para identificar necesidades de formación.
    Requerimientos:
    • Profesional en Psicología Administración Educación Ingeniería o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 3 a 4 años en roles de formación y desarrollo capacitación o gestión de talento.
    • Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de formación corporativa.
    • Dominio de plataformas LMS como Moodle y otras herramientas de gestión del aprendizaje.
    • Conocimiento en diseño instruccional y creación de rutas de aprendizaje efectivas.
    • Experiencia en la gestión de universidades corporativas y planes de desarrollo individual.
    • Capacidad para definir y medir indicadores de formación y ROI.
    • Habilidad para gestionar proveedores de servicios de capacitación.
    • Orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación.
    Nivel de educación:
    • Profesional
    Sectores laborales:
    • Recursos Humanos
    • Otras
    • Software informática y telecomunicaciones
    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    • Moodle
    • Plataformas LMS
    • Diseño instruccional
    • Rutas de aprendizaje
    • Indicadores de formación
    Habilidades interpersonales:
    • Comunicación
    • Trabajo en equipo
    • Orientación al detalle
    • Autogestión

    subtitle-iconHabilidades

    • Moodle
    • Universidad Corporativa
    • Indicadores

    subtitle-iconPalabras clave:

    FORMACION, Moodle, universidad corporativa

    subtitle-iconVer empresa: OPEN GROUP S.A.S