Misión del cargo

Aplicar conocimiento técnico especializado para resolver desafíos complejos dentro del ecosistema SAP en la organización. Este rol es responsable de desarrollar metodologías avanzadas, implementar mejores prácticas, brindar consultoría interna, liderar proyectos de alta complejidad y transferir conocimiento que fortalezca las capacidades organizacionales y contribuya a la excelencia operativa del negocio.

Responsabilidades principales

• Resolver desafíos técnicos complejos en módulos especializados de SAP ERP.
• Desarrollar metodologías avanzadas orientadas a la optimización de procesos en SAP.
• Liderar proyectos de implementación y mejora de alta complejidad.
• Brindar consultoría interna especializada en funcionalidades avanzadas de SAP.
• Transferir conocimiento técnico y capacitar equipos en mejores prácticas.
• Coordinar con SAP y consultores externos en iniciativas especializadas.
• Desarrollar soluciones custom y extensiones de funcionalidad.
• Definir y asegurar estándares de configuración y gobierno SAP corporativo.
• Generar documentación técnica y manuales de procedimiento.
• Evaluar nuevas funcionalidades y aportar a la evolución tecnológica (roadmap SAP).
• Ejecutar otras funciones asignadas por el líder inmediato.

Formación académica

Profesional en:

Ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones, ciencias de la información o carreras afines.

Experiencia requerida

• Experiencia en consultoría e implementación SAP, idealmente en entornos de manufactura (deseable automotriz).
• Entre 2 y 3 años desarrollando soluciones especializadas en SAP.
• Experiencia liderando proyectos de transformación o implementación SAP.
• Experiencia en módulos PP, PM y opcional QM

Conocimientos clave

• SAP ERP (módulos especializados según experiencia).
• Desarrollo de soluciones y mejoras en SAP.
• Gestión de proyectos tecnológicos.
• Buenas prácticas y gobierno de plataformas SAP.

Competencias clave

• Pensamiento analítico y solución de problemas complejos.
• Capacidad de liderazgo técnico.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva para consultoría interna.
• Transferencia de conocimiento y trabajo colaborativo.
• Enfoque en mejora continua e innovación.