• Contrato: Término indefinido.
• Modalidad: 100 % remota, con disponibilidad para realizar visitas programadas a almacenes y plantas de dos a tres veces al año. En estas visitas se pueden incluir entre 3 y 4 plantas, de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. Durante salidas en vivo de proyectos, el horario podrá ajustarse según las necesidades de la operación. Debido a que la operación continúa durante los fines de semana, se requiere disponibilidad para atender eventualidades que puedan presentarse los sábados o domingos.
• Sin personal a cargo.

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, Administración de Sistemas de Información o carreras afines de tecnología.
• Posgrado en Gerencia de Proyectos, Arquitectura Empresarial, Transformación Digital, Sistemas de Información o áreas relacionadas.
• Inglés conversacional mínimo nivel B1+ o B2.
• Mínimo 3 años de experiencia en soluciones digitales CPQ y SAP SD, así como en manejo de proveedores y desarrollo de software.

Principales responsabilidades:

• Liderar proyectos de comercio digital e innovación de nuestro negocio Almacenes Corona.
• Convertir necesidades del negocio en soluciones tecnológicas implementables.
• Gestionar la evolución de SAP CPQ y SAP SD.
• Entender y soportar procesos end-to-end de clientes, materiales, pricing, inventarios, cotización, pedidos, entregas y facturación.
• Gestionar backlog, épicas, features, historias, bugs, pruebas y sprints mediante Azure DevOps.
• Identificar oportunidades de automatización e IA.
• Coordinar proveedores y fábricas de software.
• Gestionar incidentes, problemas, análisis de causa raíz y planes de remediación.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de arquitectura, integración, seguridad, desarrollo, pruebas y despliegue de TI

Reconocemos que la diversidad nos enriquece y valoramos las características que nos hacen únicos. Por eso, propiciamos ambientes de trabajo basados en el respeto y promovemos la igualdad de oportunidades entre todos los aspirantes a nuestras ofertas laborales, sin importar raza, género, pensamiento, identidad u orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, edad, entre otros #LaDiversidadNosEnriquece