Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

 

Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

 

Perfil

 

Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines. Deseable especialización y/o maestría en temas relacionados con desarrollo organizacional o gestión del talento humano. Con 5 años de experiencia en talento humano y 3 años enfocados en procesos de desarrollo organizacional, creación de mallas curriculares, clima y cultura. En empresas medianas y grandes.

Con conocimientos en entrenamiento, capacitación, planeación de mallas curriculares y programas de entrenamiento, manejo de bases de datos, planeación de talento, mapas de talento, líneas de sucesión, identificación de HIPO, programas de retención, cultura, liderazgo, valoración de desempeño, onboarding, gestión del cambio, marca empleadora.

Importante: Nivel de inglés B2- C1

 

Objetivo del Cargo

 

El cargo lleva a la práctica la estrategia de talento y cultura de la Compañía: gestiona los planes de formación y las herramientas de desarrollo de los colaboradores —mallas curriculares, mapas de talento, líneas de sucesión y programas de retención— para desarrollar y retener el mejor talento. Es quien sostiene de forma integral los procesos de talento y cultura: implementa el modelo de cultura organizacional y acompaña la valoración de desempeño y clima.

 

Competencias y habilidades

 

• Rasgos de liderazgo: Pensamiento crítico, comunicación efectiva, Accountability, trabajo en equipo
• Atención a los detalles
• Agente de Cambio
• Aprendizaje Continuo
• Orientación al resultado
• Resiliencia
• Adaptación al cambio

 

Beneficios

 

• Seguros para ti y tu familia 
• Compensación competitiva 
• Diferentes modelos de trabajo 
• Plan de Salud