Importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo Facilitador/a Retail Junior, con experiencia en ventas, supervisión de puntos de venta, manejo de personal y cumplimiento de metas comerciales.

Formación académica: Tecnólogo/a graduado/a en áreas administrativas, comerciales o afines. Se valoran cursos complementarios en áreas comerciales.

Requerimientos para el cargo:

Experiencia mínima de dos (2) años supervisando varios puntos de venta o unidades de negocio.

Conocimientos en manejo de presupuestos, indicadores comerciales y cumplimiento de metas.

Experiencia en manejo de personal y estrategias de ventas.

Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Contar con transporte propio y disponibilidad para desplazarse entre diferentes puntos de venta.

Actitud comercial, orientación a resultados y habilidades de negociación.

Excelente presentación personal y orientación al servicio al cliente.

Misión del cargo:

Garantizar la correcta operación de los diferentes puntos de venta, liderando al personal, supervisando presupuestos y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, los indicadores de gestión y los estándares de servicio, mediante estrategias orientadas al crecimiento de las ventas y la productividad.

Funciones:

Supervisar y coordinar la operación de los diferentes puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento.

Asegurar el cumplimiento de presupuestos, metas comerciales e indicadores de ventas.

Liderar, acompañar y realizar seguimiento al desempeño del personal a cargo.

Analizar los resultados comerciales e implementar estrategias para mejorar las ventas y la productividad.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de servicio al cliente.

Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Implementar estrategias que contribuyan al crecimiento de las ventas y al cumplimiento de los resultados establecidos.

Competencias laborales:

Liderazgo y manejo de equipos de trabajo, actitud comercial, orientación a resultados, habilidades de negociación y persuasión, planeación, organización, análisis de indicadores, toma de decisiones, comunicación asertiva, orientación al servicio al cliente, resolución de problemas, proactividad e iniciativa comercial.

Salario: $1.750.905 + $690.000 de auxilio de rodamiento. Garantizado de $2.000.000 durante los primeros tres (3) meses.

Tipo de contrato: Obra o labor.

Horario: Lunes a viernes y sábados hasta el mediodía. Disponibilidad para laborar algunos domingos de manera ocasional.

Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.