Se requiere personal con experiencia mínima de 12 meses en ventas para desempeñar el cargo de Ejecutivo/a Comercial Hunter Micro PYME.

Formación académica: bachiller, técnico/a, tecnólogo/a o estudiante de pregrado en curso, graduado/a o no graduado/a (suspendido/a), preferiblemente en áreas administrativas, comerciales y de finanzas.

Funciones específicas:

- Garantizar la consecución de los clientes necesarios para el alcance de las metas comerciales asignadas mediante gestión digital, cliente en frío, tomas de sector, referidos, campañas y gestión de bases.

- Establecer y mantener relaciones con los clientes a largo plazo.

- Garantizar al 100% el cumplimiento de las metas comerciales y de servicio asignadas.

- Acompañar y asesorar a los clientes en su recorrido dentro de la compañía.

- Gestionar y administrar bases de crédito preaprobadas, orientando a los clientes sobre las condiciones financieras del producto y acompañando el proceso de desembolso.

Conocimientos:

- Manejo de todo el ciclo de la venta desde la prospectación hasta el cierre y servicio postventa.

- Capacidad de negociación y persuasión.

- Actitud de servicio.

- Comunicación clara y asertiva.

- Manejo de objeciones.

- Manejo de herramientas tecnológicas.

- Deseable conocimiento en prospectación y venta digital.

Requisitos:

- Contar con vehiculo (moto).

Salario: $2.000.000 + comisiones 100% prestacionales con un piso desde $750.000 y un techo hasta de $20.000.000 + auxilio de rodamiento $300.000 + prestaciones de ley.

Horarios: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. y un sábado al mes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Tipo de contrato: Indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín y alrededores.