Analista de Formación y Desarrollo (Talento Humano )
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Apto para personas con discapacidad
1 año de experiencia, Tecnólogo
Salario a convenir
Bello - Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Formación y Desarrollo (Talento Humano )
- Analista de Formación y Desarrollo
- Analista de Talento Humano
- Gestión Humana
- Bienestar Laboral
- Selección y Vinculación
- Programas de Capacitación
- Docencia-Servicio
- Sector Salud
- Clínica
- Excel
- Paquete Office
- Colombia
Se requiere Analista de Formación y Desarrollo para una clínica del sector salud en Colombia. Este analista de talento humano será responsable de la selección, vinculación, bienestar laboral y gestión integral del programa de docencia-servicio. El rol abarca el diseño, implementación y evaluación de programas orientados al desempeño, la cultura organizacional y el cumplimiento normativo en salud. El puesto tiene la finalidad de diseñar, implementar y evaluar programas que impactan el bienestar, el desempeño y la satisfacción laboral del personal de la clínica, además de asegurar la adecuada selección y vinculación de talento y la correcta operación del programa de docencia-servicio para residentes y estudiantes. Se enfatiza el impacto en la calidad del servicio clínico y en el cumplimiento de requisitos de talento humano y normativas en salud. El rol permite interacción constante con diferentes áreas y exposición a procesos claves de talento humano: capacitación, bienestar, compensación, selección, inducción y egreso. Se trabaja en un entorno clínico con programas formativos continuos y manejo de indicadores de talento humano.
- Diseñar implementar y evaluar programas de formación y desarrollo para el personal de la clínica.
- Gestionar los procesos de selección y vinculación de nuevo personal asegurando la calidad del talento humano.
- Desarrollar e implementar estrategias de bienestar laboral para mejorar la satisfacción y el compromiso del equipo.
- Coordinar y administrar el programa de docencia-servicio incluyendo residentes y estudiantes.
- Mantener actualizadas las historias laborales y realizar las afiliaciones correspondientes a seguridad social.
- Manejar y reportar indicadores clave de talento humano para la toma de decisiones.
- Ejecutar los procesos de inducción y egreso del personal.
- Colaborar con otras áreas como Seguridad y Salud en el Trabajo y áreas asistenciales.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas del sector salud en materia de talento humano.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o áreas afines.
- Experiencia previa en el sector salud preferiblemente en clínicas u hospitales.
- Conocimiento en sistemas de información de talento humano y plataformas de selección de personal.
- Experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación y bienestar laboral.
- Conocimiento en normatividad de seguridad social en Colombia.
- Experiencia en procesos de selección y vinculación de personal.
- Capacidad para gestionar indicadores de talento humano.
- Conocimiento en normatividad del sector salud.
- Profesional o Tecnólogo en gestión humana y/o afines; Selección, vinculación, bienestar y docencia servicio
- Medicina sector de la salud y Ciencias
- Recursos Humanos
- Docencia educación licenciaturas y afines
- Analista
Otras habilidades:
- Excel
- Paquete Office
- Plataformas de selección
- Sistemas de información de talento humano
- Herramientas de evaluación por competencias
- Comunicación interdepartamental
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Habilidades
- SIPE
- MIPRES
- Excel
- Paquete Office
- Plataformas de selección
- Sistemas de información de talento humano
- Herramientas de evaluación por competencias
- Comunicación interdepartamental
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Analista de Formación y Desarrollo, Analista de Talento Humano, Gestión Humana, Bienestar Laboral, Selección y Vinculación
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