Formador(a) para el Desarrollo de Habilidades Laborales

Buscamos un(a) facilitador(a) de formación para el trabajo que diseñe y ejecute entrenamientos prácticos de corta duración (12 horas en 2 días), orientados al fortalecimiento de habilidades aplicadas a diferentes oficios.

Ciudad base: Medellín Disponibilidad para desplazamientos en Antioquia

Contrato por prestación de servicios (vigencia esperada durante 2026).

Propósito del rol:

Planear, ajustar y facilitar experiencias de aprendizaje prácticas, dinámicas y enfocadas en el “saber hacer”, alineadas con necesidades empresariales regionales.

Responsabilidades:

1.Facilitar entrenamientos presenciales bajo metodologías activas (aprendizaje experiencial, demostración–práctica–retroalimentación).

2.Participar en el diseño, desarrollo y pilotaje de nuevos entrenamientos.

3.Adaptar contenidos y actividades según región y perfil de los participantes.

4.Elaborar guías metodológicas, secuencias prácticas y materiales de apoyo.

5.Diseñar, para cada entrenamiento, la estrategia de evaluación del grupo (criterios e instrumentos) que permita emitir certificados de participación.

6.Presentar informe mensual de actividades, resultados y oportunidades de mejora.

7.Sistematizar aprendizajes de cada cohorte y proponer ajustes al modelo.

8.Desplazarse a subregiones de Antioquia según programación.

 Perfil requerido:

-Profesional en Educación, Pedagogía, Psicología, Desarrollo Humano, Formación para el Trabajo o áreas afines.

-Experiencia de 1 a 2 años en facilitación de procesos formativos o capacitación (institucional, empresarial o comunitaria).

-Experiencia en planeación de sesiones, conducción de grupos y evaluación de aprendizajes.

-Se valora experiencia en metodologías activas, educación no formal o capacitación laboral.

Nota: Se busca experiencia formativa en población general (jóvenes y adultos); no es un rol de educación infantil.

Competencias:

Creatividad pedagógica · Organización · Comunicación asertiva · Manejo de grupos · Adaptación al cambio · Enfoque en resultados de aprendizaje · Mejora continua.

Condiciones:

-Tipo de contrato: Prestación de servicios (como proveedor independiente).

-Honorarios de referencia: $103.105 COP por hora (por confirmar).

-Dedicación variable según programación, hasta 120 horas mensuales como tope.

-Vigencia esperada: ejecución durante 2026 

-Requisitos administrativos: RUT actualizado, cuenta de cobro y demás documentos de ley para contratación como proveedor.

Lo que ofrecemos:

Participar en la implementación de un modelo innovador de formación práctica con impacto directo en empleabilidad regional y desarrollo empresarial.