Generalista de Recursos Humanos
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3 años de experiencia, Profesional
$ 4.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Generalista de Recursos Humanos (Gestión de Talento y Nómina) - Multinacional de Transporte de Valores
- Generalista de Recursos Humanos
- Analista de Recursos Humanos
- HR Generalist
- Gestor de Talento Humano
- Profesional de Gestión Humana
- Coordinador de Recursos Humanos
- Business Partner Junior
- Nómina
- Indicadores de gestión
- Formación y desarrollo
- Onboarding
- Cultura organizacional
- Bienestar
- Transporte de valores
- Seguridad
¿Buscas un rol estratégico en gestión humana con impacto directo en la experiencia del colaborador? Únete a nuestra multinacional líder en transporte de valores y seguridad, donde ofrecemos estabilidad, contrato indefinido y oportunidades de crecimiento. Como Generalista de Recursos Humanos, tu misión será acompañar la gestión del talento en la operación, asegurando procesos clave como nómina, onboarding, formación, cultura y bienestar. Tu labor impactará directamente indicadores críticos como ausentismo, rotación, clima y productividad. Esta es una oportunidad para un(a) Analista de Recursos Humanos con visión de negocio y desarrollo profesional en una compañía sólida y estructurada. Te ofrecemos un ambiente colaborativo, cercanía con líderes y exposición a mejores prácticas del sector. Si eres un(a) profesional de gestión humana con experiencia en indicadores y programas de talento, este es tu siguiente paso.
- Gestionar el ciclo de vida del colaborador desde el ingreso hasta la desvinculación.
- Administrar la nómina y procesar novedades laborales de forma precisa y oportuna.
- Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo.
- Coordinar el proceso de onboarding para nuevos ingresos.
- Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
- Desarrollar y administrar programas de bienestar para los empleados.
- Generar y analizar indicadores de gestión de RRHH para la toma de decisiones.
- Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Profesional universitario en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia en manejo de nómina y novedades laborales.
- Conocimiento en indicadores de gestión de RRHH (rotación ausentismo clima).
- Experiencia en procesos de onboarding formación y desarrollo.
- Capacidad para gestionar programas de bienestar y cultura organizacional.
- Manejo avanzado de Excel.
- Habilidad para trabajar en un entorno multinacional y dinámico.
- Orientación al servicio y al detalle.
- Profesional
- Transportador de Energía
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
- Bodega logística y transporte
- Recursos Humanos
- Analista
Otras habilidades:
- Nómina
- Indicadores de gestión
- Excel
- Indicadores de rotación
- Indicadores de ausentismo
- Formación y desarrollo
- Onboarding
- Clima organizacional
- Cultura organizacional
- Programas de bienestar
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
Habilidades
- Nómina
- Indicadores de gestión
- Excel
- Indicadores de rotación
- Indicadores de ausentismo
- Formación y desarrollo
- Onboarding
- Clima organizacional
- Cultura organizacional
- Programas de bienestar
Palabras clave:
Generalista de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, HR Generalist, Gestor de Talento Humano, Profesional de Gestión Humana
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