
Generalista De Valor Humano
2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos
crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor
servicio!
Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.
Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Perfil
Preferiblemente profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Carreras Afines, con 3 años de experiencia en cargos como generalista, HRBP o socio estratégico, con conocimientos en procesos de Valor Humano: selección, desempeño, relaciones laborales, bienestar, compensación y beneficios, clima, formación y desarrollo de talento. Capacidad real de acompañar a líderes de área.
Importante: Nivel de inglés B2- C1
Objetivo del Cargo
El cargo existe para llevar a la práctica, día a día, los procesos de Valor Humano en las áreas asignadas: selección y vinculación, gestión del desempeño, relaciones laborales, bienestar, compensación y beneficios, clima, gestión del cambio, formación y desarrollo de talento. Es el contacto directo de esas áreas en todos los niveles. Acompaña de cerca la implementación de los lineamientos y programas corporativos de Valor Humano, con seguimiento uno a uno en cada área, y sube a la Jefatura lo que sea estratégico o requiera una decisión de Vicepresidencia.
Competencias y habilidades
- Conocimiento de procesos de Valor Humano
- Capacidad de gestión y coordinación
- Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos
- Resolución de problemas
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Criterio para escalar oportunamente
Beneficios
- Seguros para ti y tu familia
- Compensación competitiva
- Diferentes modelos de trabajo
- Plan de Salud
Palabras clave:
HRBP, BP, Socio estratégico
Ver empresa: WOM
