Cargo: Generalista de Gestión Humana

Objetivo del cargo:
Gestionar y ejecutar los procesos integrales del área de Gestión Humana, apoyando actividades de selección, contratación, bienestar, nómina, afiliaciones, formación y seguimiento al personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas de la compañía.

Funciones principales:

• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades laborales.
• Apoyar procesos de nómina, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
• Coordinar actividades de bienestar, capacitación e inducción.
• Hacer seguimiento a documentación y hojas de vida del personal.
• Atender inquietudes y solicitudes de los colaboradores.
• Apoyar procesos disciplinarios y de clima organizacional.
• Elaborar informes y manejo de indicadores del área.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

Requisitos:

• Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos integrales de Gestión Humana.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Competencias:

• Comunicación asertiva.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al servicio.
• Manejo de confidencialidad.
• Proactividad y resolución de problemas.