Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, bienestar e indispensable fortalecimiento de la marca empleadora (Publicación de vacantes en redes sociales y portales, creación de piezas o contenidos para redes sociales, apoyo en ferias laborales y eventos, etc.)

Funciones principales

• Apoyar los procesos de atracción y selección para diferentes niveles y perfiles.
• Gestionar procesos de reclutamiento para cargos masivos, técnicos, profesionales, estratégicos y transversales.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Apoyar la creación y difusión de contenidos relacionados con marca empleadora.
• Participar en actividades de comunicación interna y externa asociadas a la atracción de talento.
• Apoyar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
• Realizar seguimiento al estado de las vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Contribuir a la ejecución de estrategias de reclutamiento y experiencia del candidato.

Requisitos

Formación académica

• Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién graduado en Administración, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, comunicación organizacional, marca empleadora o bienestar.

Conocimientos

• Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Excel intermedio o avanzado (deseable).
• Conocimiento y experiencia en SAP o Novasoft (deseable).

Condiciones laborales

• Contrato a término indefinido.
• Salario de $3.013.690 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
• Modalidad híbrida.
• Lugar de trabajo: Bogotá

*Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.*