Lidera la construcción de un nuevo negocio inmobiliario

Esta posición representa una oportunidad única para diseñar, estructurar y consolidar una nueva línea de negocio inmobiliario, liderando la estrategia comercial, financiera y operativa de un portafolio de activos con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la organización. Especificamente el negocio comienza con una agencia de arrendamiento.

Propósito del cargo

Diseñar, desarrollar y consolidar el negocio inmobiliario de la organización mediante la administración estratégica del portafolio de activos, garantizando su rentabilidad, valorización, sostenibilidad y crecimiento, a través de un modelo de gestión moderno, eficiente y orientado al cliente.

Principales responsabilidades

• Liderar la creación, estructuración y consolidación del negocio inmobiliario de la organización.
• Definir e implementar la estrategia comercial, financiera y operativa del portafolio inmobiliario.
• Administrar integralmente activos de vivienda, comercio y proyectos de uso mixto.
• Diseñar e implementar modelos de operación que optimicen la rentabilidad y la valorización de los activos.
• Establecer indicadores de gestión (KPIs) y realizar seguimiento permanente al desempeño del negocio.
• Liderar proyectos de transformación digital orientados a optimizar procesos y mejorar la experiencia del cliente.
• Incorporar soluciones basadas en Inteligencia Artificial, automatización y analítica de datos para fortalecer la toma de decisiones.
• Desarrollar relaciones estratégicas con inversionistas, propietarios, aliados y clientes.
• Diseñar la estructura organizacional del área y liderar la conformación y desarrollo del equipo de trabajo.
• Presentar resultados e iniciativas estratégicas ante la Alta Dirección, participando activamente en la toma de decisiones corporativas.
• Promover una cultura organizacional basada en la integridad, la innovación, la excelencia operacional y la orientación al servicio.

Perfil que buscamos

Buscamos experiencia especifica en agencias de arrendamiento. Buscamos un profesional con pensamiento estratégico, capacidad para construir negocios desde su etapa inicial y experiencia liderando equipos multidisciplinarios, orientado a generar crecimiento sostenible mediante la innovación y la excelencia en la gestión.

Requisitos

• Experiencia especifica en agencias de arrendamiento
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Arquitectura, Derecho, Ingeniería Civil o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Gestión Inmobiliaria, Gerencia Financiera, Dirección Estratégica, Gestión de Activos, Innovación o Transformación Digital.
• Experiencia mínima de cinco (5) años liderando negocios inmobiliarios o administrando portafolios de activos.
• Experiencia comprobable en la creación, desarrollo o expansión de unidades de negocio inmobiliarias.
• Conocimiento sólido en administración de activos de vivienda, comercio y proyectos de uso mixto.
• Manejo de herramientas especializadas para gestión inmobiliaria, CRM y plataformas tecnológicas del sector.
• Dominio de indicadores financieros, análisis de rentabilidad, presupuestos y modelos de negocio.
• Conocimiento en Business Intelligence, automatización de procesos e implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas para presentaciones ejecutivas.

Competencias

Competencias estratégicas

• Pensamiento estratégico.
• Visión de negocio.
• Planeación y ejecución.
• Toma de decisiones.
• Gestión del cambio.
• Orientación a resultados.
• Innovación.