En Comfama creemos que una sociedad que envejece también puede aprender a vivir más y mejor. Somos una organización posibilista, que trabaja cada día por el cuidado, el progreso y la inclusión de las personas en todas las etapas de su vida. Si eres una persona idealista, con sensibilidad frente al envejecimiento, el cuidado y la equidad entre generaciones, y con la convicción de que las estrategias bien articuladas pueden transformar la manera en que una organización se prepara para el futuro, este nuevo reto es para ti. Prepárate para hacer parte de un equipo que pone la vida en el centro, piensa en décadas y construye en red.

Propósito del cargo:
Como Gerente de Envejecimiento y Longevidad, tendrás la misión de consolidar la capacidad institucional de Comfama para desarrollar, sostener y evolucionar la ruta de cambio demográfico, creando una propuesta estructurada de adaptación organizacional. Poder conducir esta agenda en la organización, orientando decisiones estratégicas, priorizando iniciativas y acompañando la toma de decisiones. Serás la persona que articula equipos y capacidades para asegurar coherencia y evitar la fragmentación. Coordinarás en simultánea 9 frentes de trabajo y movilizarás a más de 25 equipos organizacionales y a un ecosistema de aliados externos, siempre respetando la autonomía de cada equipo. Además, consolidarás mecanismos de gobernanza y seguimiento, y representarás y posicionarás la agenda de cambio demográfico dentro y fuera de la organización.

Súmate a este reto si:

• Eres profesional/a en gerontología, ciencias sociales, sociología, salud,  administración, economía, o áreas afines, con posgrado en estrategia, políticas públicas, gerencia de proyectos o desarrollo social.
  
• Cuentas con 6 años de experiencia certificable en la gestión de estrategias o programas en contextos sociales o de transformación organizacional con personas mayores, y en la gerencia de proyectos o iniciativas de alto impacto social.
• Tienes experiencia articulando equipos y liderando agendas transversales, con capacidad de planeación estratégica y priorización en escenarios complejos.
• Es deseable que cuentes con formación complementaria en envejecimiento, longevidad, cuidado o desarrollo social.
• Posees habilidades en pensamiento sistémico, articulación e influencia sin autoridad directa, priorización estratégica, orientación a resultados y comunicación para traducir lo complejo en mensajes claros y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
• Tienes sensibilidad frente a dinámicas sociales como el envejecimiento, el cuidado y la desigualdad.
• Inglés, deseable.

Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Híbrida
Salario: $8.023.581
Fecha de cierre de la vacante:  A las 11:59 p.m.  del 22 de septiembre del 2026 
Lugar de ejecución: Medellín, Antioquia.

Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional. ¡No pierdas esta oportunidad de autoconocimiento y crecimiento al postularte!

En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que se conecten con tu propósito de vida, como:

4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año. Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia. A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.