FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo profesional con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.

Formación académica: profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.

Funciones específicas:

-Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados.

-Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.

-Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.

-Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.

-Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.

Conocimientos y/o requisitos:

-Certificación UIAF.

-Formación en gestión integral de riesgos (SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART).

-Conocimientos en normatividad del sector solidario.

-Estrategias comerciales y orientación al asociado.

Salario: $6.000.000 + bonificaciones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.

Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: indefinido

Lugar de trabajo: Medellín.