Gerente de Proyecto de Infraestructura

Propósito del cargo
Dirigir de forma integral un proyecto de infraestructura de gran escala, desde la planeación hasta la ejecución. Debe responder por los resultados técnicos, financieros, de calidad, seguridad y sostenibilidad. También orientará a un equipo multidisciplinario de alrededor de 50 personas hacia las metas del proyecto.

Principales responsabilidades

• Formular el plan maestro del proyecto (cronograma, presupuesto, recursos técnicos y humanos) y velar por su cumplimiento.
• Orientar y respaldar a los líderes de frente y directores de proyecto en la planeación, programación y ejecución de sus actividades.
• Administrar y controlar el presupuesto para que los recursos se usen con eficiencia.
• Anticipar riesgos, definir planes de mitigación y resolver oportunamente las desviaciones que surjan en la ejecución.
• Hacer seguimiento al avance frente a los objetivos estratégicos y operativos.
• Consolidar un equipo de alto desempeño, con un liderazgo cercano y que impulse el desarrollo de las personas.
• Ser el interlocutor del proyecto ante socios, inversionistas, autoridades, comunidades y proveedores estratégicos.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica o afines.
• Deseable especialización o maestría en Gerencia de Proyectos y certificación o formación PMI/PMO.
• Más de 15 años de experiencia en la gerencia de proyectos de infraestructura de gran envergadura, por ejemplo vías, sistemas de transporte masivo, centrales hidroeléctricas o plantas de tratamiento de agua.
• Experiencia reciente (últimos 3 a 4 años) al frente de proyectos de alta complejidad y gran presupuesto, preferiblemente desde compañías contratistas.
• Experiencia en administración de contratos y en relacionamiento con comunidades.
• Deseable experiencia en proyectos de generación de energía.
• Conocimientos en gestión financiera, contractual, de proyectos y en criterios ESG.
• Inglés avanzado (B2 o C1), indispensable.

Competencias
Liderazgo, capacidad de negociación e influencia, foco en resultados, planeación y control, rigor con el detalle, adaptabilidad, construcción de relaciones y trabajo colaborativo.

Condiciones

• Modalidad presencial, con viajes frecuentes.
• Cuando el proyecto entre en ejecución, debe estar disponible para permanecer cerca del 80 % del tiempo en la zona del proyecto en Colombia.
• Remuneración competitiva, acorde con el nivel del cargo.