Requisitos

Formación académica:

• Bachiller culminado (obligatorio).
• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administración, mercadeo o afines (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 3 años en cargos de liderazgo en retail de moda (gerente, administrador o encargado de tienda).
• Manejo de equipos de ventas.
• Experiencia en caja, recaudo de dinero y control de medios de pago.
• Cumplimiento de presupuestos y gestión de indicadores.
• Atención a clientes de alto perfil.

Conocimientos:

• Indicadores retail (ventas, conversión, ticket promedio, UPT).
• Técnicas de venta consultiva y liderazgo comercial.
• Manejo de inventarios y control de stock.
• Visual merchandising (implementación y supervisión).
• Manejo de Excel y/o Google Sheets.
• Sistemas POS.

Responsabilidades

• Liderar la operación integral de la tienda.
• Gestionar, motivar y hacer seguimiento al equipo de ventas.
• Cumplir con presupuestos, metas e indicadores.
• Elaborar informes de ventas y desempeño.
• Garantizar una experiencia de cliente premium.
• Supervisar la ejecución de visual merchandising.
• Administrar inventarios y control de producto.
• Manejar apertura, cierre y control de caja.
• Coordinar proveedores y asegurar la operación diaria.
• Resolver situaciones operativas y asegurar la continuidad del negocio.
• Velar por el orden y cumplimiento de procesos internos.

📄 Condiciones laborales

• Contrato a término indefinido con periodo de prueba de 3 meses.
• Vinculación directa 
• Salario base: $2.550.000 + comisiones por cumplimiento de presupuestos globales.