Propósito del cargo:  Generar valor mediante el desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas tecnológicas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones gerenciales, asegurando información confiable, oportuna y alineada a los indicadores de los procesos a cargo.

Responsabilidades Principales

·       Análisis e Informes: Construir, analizar y entregar reportes transversales de seguimiento para evaluar los programas de la Dirección/Gerencia.

·       Gestión de KPIs y Alertas: Administrar el sistema de indicadores del área y generar alertas tempranas ante desviaciones en las metas.

·       Enlace Digital: Actuar como conector entre las gerencias comerciales y el equipo de Transformación Digital para adoptar herramientas analíticas avanzadas.

·       Gobierno de Datos: Explorar nuevas fuentes de datos y administrar las bases maestras garantizando su calidad e integridad.

·       Control Financiero: Monitorear la ejecución del presupuesto asignado y velar por la adecuada gestión de facturas de los procesos acompañados.

·       Educación:

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:

Tiempo: Mínimo 1 año de experiencia profesional.

·       Área: Roles directamente asociados a la gestión, análisis e integración de información, Análisis de datos para la toma de decisiones  

Conocimientos

·       Analítica descriptiva y modelado de datos para la gestión comercial.

·       Diseño, seguimiento y control de sistemas de indicadores (KPIs).

·       Administración y gobierno de datos maestros.

·       Nociones de control presupuestal y gestión de facturación.

Herramientas

·       Excel Avanzado (indispensable).

·       Sistemas ERP (SAP) o herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc.).

·       Herramientas de automatización de procesos ( Phyton, SQL, Lenguaje de programación.

Habilidades:  

·       Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para estructurar datos complejos y generar alertas oportunas.

·       Desarrollo de sí mismo y de otros: Interés continuo por el aprendizaje y la mejora de procesos, auto gestión. 

·       Innovación con valor: Adaptación y adopción de tecnologías que agreguen eficiencia.

·       Sentido colectivo y comunicación: Habilidad para actuar como puente de interacción transversal entre las Gerencias, Proveedores y el área de Transformación Digital.