Gestor de Compensación y Contratación

Se requiere experto de Nómina para asegurar la correcta ejecución de los procesos laborales y parafiscales. El cargo tiene como finalidad garantizar la precisión y oportunidad de la nómina y la seguridad social. Se gestionará la contratación, nómina, seguridad social, prestaciones, novedades, liquidaciones de retiro, incapacidades e informes, aplicando la normatividad laboral colombiana y los procedimientos internos. Se buscará fortalecer el control de novedades, asegurar procesos confiables.

Este rol es fundamental para mantener el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal. Se valorará la experiencia como Analista de Nómina y Especialista de Nómina. El puesto de Gestor de Compensación y Contratación es clave para el área de Gestión Humana, asegurando la correcta vinculación de personal, administración de los pagos y obligaciones legales. 

Responsabilidades:

• Realizar el proceso de contratació de colaboradores así como garantizar su oportuna afiliación a los sistemas de seguridad social. 
• Controlar y dar aviso de las novedades del vinculo laboral como: preavisos, renovaciones, y gestionar desvinculacion en casos requeridos. 
• Ejecutar el proceso de liquidación de nómina de forma precisa y oportuna.
• Administrar y realizar los aportes a seguridad social (salud pensión riesgos laborales).
• Gestionar las prestaciones sociales incluyendo primas cesantías intereses y vacaciones.
• Procesar y controlar las novedades de personal (ingresos retiros suspensiones permisos incapacidades).
• Realizar las liquidaciones de contratos laborales al finalizar la relación laboral.
• Generar informes periódicos sobre nómina seguridad social y otros indicadores relevantes.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana y las políticas internas de la organización.
• Responder por la correcta aplicación de los sistemas de seguridad social.
• Manejar herramientas de generación de informes para análisis de datos de nómina.