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/ Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos

Confidencial
Fecha de publicación 2026-04-06

Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • People-iconApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 5.500.000 a $ 6.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C.
Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos
Palabras clave:
  • Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos
  • Especialista en Gestión del Talento
  • Responsable de Clima Organizacional
  • Gestor de Bienestar Laboral
  • Consultor en Cambio Organizacional

Buscamos un apasionado Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos que impulse el cambio organizacional en nuestra comunidad educativa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Como parte de nuestro equipo, serás clave en fortalecer nuestra cultura organizacional, asegurando el bienestar de nuestros empleados y promoviendo un ambiente laboral enriquecedor. Este rol te permitirá crecer profesionalmente, con oportunidades de aprendizaje continuo y visibilidad en proyectos estratégicos. Nuestro equipo se caracteriza por su compromiso con la innovación y el trabajo en equipo, haciendo de este un lugar donde tus ideas serán valoradas y escuchadas. Únete a nosotros y sé parte de un entorno de trabajo que valora el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.

Responsabilidades:
  • Implementar estrategias de desarrollo de talentos alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Fomentar un clima organizacional positivo y colaborativo.
  • Desarrollar programas de bienestar para los empleados.
  • Coordinar actividades de formación y desarrollo profesional.
  • Asesorar a la dirección en temas de cambio organizacional y cultura empresarial.
  • People Analytics
Requerimientos:
  • Título universitario en Ingenieria Industrial, Psicología, Administración de Empresas o afines. Especialización afin. 
  • Experiencia de al menos años en un rol similar como Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos o Especialista en Gestión del Talento.
  • Conocimiento en estrategias de gestión del talento y cambio organizacional.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
    Habilidades técnicas:
    • Gestión del Talento
    • Planificación Estratégica
    • Análisis de Datos
    Habilidades interpersonales:
    • Liderazgo Inspirador
    • Comunicación Asertiva
    • Resolución de Conflictos

    subtitle-iconHabilidades

    • Gestión del Talento
    • Planificación Estratégica
    • Análisis de Datos
    • Liderazgo Inspirador
    • Comunicación Asertiva
    • Resolución de Conflictos

    subtitle-iconPalabras clave:

    Gestor de Cultura y Desarrollo de Talentos, Especialista en Gestión del Talento, Responsable de Clima Organizacional, Gestor de Bienestar Laboral, Coordinador de Desarrollo de Talentos