Gestor de Relaciones Laborales
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6 años de experiencia, Especialización/ Maestría
$ 5.000.000 a $ 6.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Gestor de Relaciones Laborales
Palabras claves
- Derecho Laboral
- Normatividad Laboral Colombiana
- Sector Público y Privado
- Resolución de Conflictos
¿Te apasiona construir entornos de trabajo justos, respetuosos y alineados con la ley? En nuestra empresa, buscamos un Gestor de Relaciones Laborales que lidere el acompañamiento en derecho laboral y fortalezca nuestra cultura. La misión central de este especialista es acompañar y asesorar en derecho laboral y normativas vigentes, siendo la persona referente para garantizar el cumplimiento de la legislación colombiana. Tendrá interacción constante con diferentes áreas, alta visibilidad en un ambiente orientado al respeto, la integridad y la mejora continua.
Responsabilidades:
- Asesorar y acompañar de forma especializada en derecho laboral y normativas vigentes.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Implementar y administrar politicas.
- Gestionar el clima laboral y promover un entorno de trabajo respetuoso y seguro.
- Administrar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la normatividad laboral y mejores prácticas en gestión de talento humano.
Requerimientos:
- Profesional con especialización.
- Experiencia demostrable en gestión de relaciones laborales y derecho laboral colombiano.
- Conocimiento experto en normatividad laboral colombiana.
- Experiencia en la implementación de políticas de equidad.
- Capacidad para gestionar el clima laboral y resolver conflictos.
- Habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
- Orientación al respeto la ética profesional y la mejora continua.
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Sectores laborales:
- Derecho Asesoría y afines
- Recursos Humanos
Habilidades interpersonales:
- Comunicación interpersonal
- Resolución de conflictos
- Empatía
- Ética profesional
- Adaptabilidad
Habilidades
- Normatividad laboral colombiana
- Gestión de relaciones laborales
- Política de integridad
- Prevención de discriminación
- Prevención de acoso laboral
- Prevención de acoso sexual
- Gestión de clima laboral
- Gestión de conflictos laborales
- Comunicación interpersonal
- Resolución de conflictos
Palabras clave:
Derecho Laboral, Normatividad Laboral Colombiana
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